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公司未缴纳社保的法律责任
老板不承认劳动关系怎么办
答:
公司拒
不
承认劳动关系的,劳动者可以提供下列凭证来证明:工资条、
社保缴费
记录;
公司的
考勤记录;公司向劳动者发放的工作证、服务证;或者直接提供劳动合同等证据。
法律
依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法...
离职证明的六大作用,职场人必读
答:
因为劳动合同
法
规定,一个人一个时期内只能与一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。兼职除外,如若因重复建立劳动关系造成上家
公司
损失,现在公司需承担连带
责任
。如果这时候你拿
不
出来离职证明的话,难免会让自己处于求职的被动一面。 2.离职证明的作用,办理档案转移,在离职的时候,办理个人档案转移,需要到人才交流中心...
公司有缴纳社保
,但
没
签订劳动合同,算违法么
答:
公司有缴纳社保
,但没签订劳动合同,是违法的,用人单位自用工一个月起应当支付劳动者双倍工资。一年后还未签订劳动合同则视为签订无固定期限合同。
公司未
与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。【
法律
分析】提起劳动仲裁的一方应在劳动...
社保交
1350元是怎么分配的
视频时间 00:48
公司
办理
社保
需要什么材料
视频时间 00:59
产假的工资是
社保
局给还是
公司
给的?
视频时间 00:38
男的有生育险 老婆可以报销吗
视频时间 00:31
66岁还能补交养老保险吗
视频时间 00:20
非
公司
员工
缴纳社保有什么法律
风险
答:
法律主观:
企业不
为员工
缴纳社保的法律
风险:由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿
责任
;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分,并且自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律客观:《中华人民共和国
社会保险法
》第八十九条 社会保险经...
未缴纳社会保险公司
要赔偿多少钱怎么算
答:
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和
社会保险法的
规定。
法律
分析用人单位
没有缴纳
、没有足额缴纳、没有按时
缴纳社会保险
费,所应承担
的责任
包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的...
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