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公司放假有工资吗
公司放假
一个月
工资
怎么算
答:
法律分析:
放假
在一个月内的
工资
、工时按正常上班算。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
企业
给员工
放假工资
怎么发放
答:
如果
企业放假
,员工的
工资
应当照常发放;如果因企业的原因而导致员工待岗的,在一个工资支付周期内工资照常发放;超过一个工资支付周期,则只发放生活费,但员工正常提供工作的,则按不低于当地的最低工资标准来发放。职工
薪酬
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括...
公司
没事做
放假有工资吗
答:
亲,有的,根据劳动法的规定,
公司
在
放假
期间,作为员工是
有工资
的。但是如果这种放假是调休就没有工资了。只能给员工基本工资。如果
企业
的问题。放假一个月,工资按照100%。超过一个月的就按照80%。如果公司不支付工资可以通过以下途径1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法...
公司
效益不好
放假有工资吗
答:
法律分析:
公司
效益不好给员工
放假
,应该发
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
公司
春节提前
放假
应该给
工资吗
?
答:
【法律分析】:
公司
春节提前
放假
应该给
工资
。公司春节提前放假,需要注意以下几点:1、不能以补休方式,代替支付春节加班费,春节放假既具有民俗性,也具有法定性。因为“红包”和加班费二者在本质上是不同的;2、春节发慰问红包,不能冲抵加班费;3、公司提前放春节假,工资不能少。 【法律依据】:《...
公司
安排
放假有工资吗
答:
按照有关规定,如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。员工因为个人原因请假的,公司会按照请假天数扣除
工资
。而公司原因放假的,不在员工的控制范围之内。
公司放假
支付工资的标准为:第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;...
公司放假
可以不给
工资吗
答:
法律分析:
公司放假
不给员工
工资
是合法的。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬,不能比当地的最低工资标准低;如果劳动者没有...
公司
原因
放假有工资吗
答:
有。根据
工资
支付暂行规定第十二条:非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不得低于当地的 最低工资标准 ;若劳动者没有提供正常劳动,应按照国家有关规定办理...
厂里淡季给员工
放假
要给
工资吗
答:
法定节假日
放假
是
有 工资
的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没
有工资
。 法律客观: 根据《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支...
法定节假日
放假有工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定
假日
,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...
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