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公司撤柜该怎样赔偿员工
专柜
撤柜员工如何
赔付
答:
法律分析:根据国家相关法律法规的规定可以得知,专柜
撤柜员工
的赔付有如下内容:首先需要确认员工是否与商场存在劳动关系。其次需要确认员工在商场的工作年限。最后商场按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司撤柜
没有合同的怎么
赔偿
答:
法律分析:1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形...
公司撤
店调店不想去有
赔偿
吗
答:
法律分析:
撤柜
调店不去有补偿,
公司
调岗需要与
员工
进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付
赔偿
金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
品牌
撤柜
了,
员工
有
赔偿
吗?
答:
法律分析:品牌
撤柜
后
该如何
给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、如果品牌撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则
公司
应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华...
公司撤柜该怎样赔偿员工
答:
公司撤柜
对
员工
的
赔偿
如下:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。公司破产债务怎么处理公司破产债务的处理方法如下...
公司
要
撤柜
,没提前通知,
员工
是否可提出
赔偿
?
答:
公司要撤柜,没提前通知,员工可以提出赔偿。如果劳动合同依据的客观环境发生变化,致使劳动合同无法履行的话,用人单位应该提前30日通知劳动者或是支付一个月的工资作为代通知金解除劳动合同。
公司撤柜
后给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、公司没通知就解除劳动合同,
公司赔偿
双倍经济性补偿金 ;2、公司另外...
店铺
撤柜员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:商场
撤柜员工赔偿
标准为员工在
该公司
工作几年,就给予几个月的其基本工资的补偿。公司辞退员工应出具书面的解除劳动关系的证明并结算清工资和经济补偿。根据我国相关法律法规的规定,商场撤柜之后需要对其员工进行赔偿,赔偿情况有两种,公司与员工解除劳动关系的,公司这个时候需要向员工支付经济补偿...
公司撤柜
没有合同的怎么
赔偿
答:
1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十...
公司撤柜
调店不去
怎样
解除劳动关系
答:
商场
撤柜员工赔偿
标准为员工在
该公司
工作几年,就给予几个月的其基本工资的补偿。公司辞退员工应出具书面的解除劳动关系的证明并结算清工资和经济补偿。撤柜调店不去会怎样?1、撤柜调店不去的,有补偿。安排劳动者调店的,需要由劳动者与用人单位协商确定,如果用人单位以员工不同意调岗为由,单方面...
公司
在商场
撤柜
,我们
员工该
有补偿吗?保险该怎么交
答:
公司撤柜
后
该如何
给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有...
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