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公司拖欠员工工资怎么办
公司
倒闭后
拖欠员工工资
,
怎么
能要回来?
答:
1、
公司
破产后,所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不...
如果
公司拖欠工资
,该
怎么
做呢?
答:
第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料,除提交第一类1至6项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位
拖欠员工工资
的人员名单和拖欠余额表。第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料,被申请人身份证明复印...
在职,
公司拖欠
好几个月的
工资
,
怎么办
。
答:
4、以上方式,如果证据齐全,建议走劳动监察,时效快,如果选择劳动仲裁,则劳动监察一般不会介入个人与企业劳动争议纠纷(以举报人身份举报则看具体经办人态度)。5、未经
员工
同意,单位未及时足额发放
工资
的,员工可以以此为由提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。(经济补偿金标准,在该单位工作不...
保洁
公司拖欠员工工资
要怎样?
答:
如遇到
拖欠工资
的可以先协商解决,协商无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
公司拖欠工资
不发
怎么办
?
答:
如果用人单位拖延或者不发
工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
用人单位
拖欠工资怎么办
答:
一、遭遇用人单位
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。二、...
公司拖欠工资
可以要求多少赔偿
答:
1、
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,然后去当事人公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,
员
...
公司拖欠员工
3个月工资,以没钱为借口不发
工资怎么办
答:
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并...
公司
宣布破产
拖欠员工工资怎么办
答:
公司
宣布破产
拖欠员工工资
解决方法如下:1、企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益;2、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限...
拖欠员工工资
不给的企业应该
怎么办
视频时间 01:05
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