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公司必须全额缴纳五险一金吗
公司
要求我
五险一金
一起
交
,合理吗?
答:
社保本来就
应该
是
公司
和个人共同来缴纳的,所以说公司要求你五险一金一起交也是合情合理的 社保分为五险一金,五险是:养老,医疗,工伤,失业,生育,一金是住房公积金。这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同,有的区域
交五险一金
,有的区域只交五险,没有一金,有的区域只交三险:即养老,...
公司
把
五险一金
兑换成工资,你觉得合适吗?
答:
不缴纳反而是自己吃亏。目前,缴纳五险一金后,我们到手的工资金额确实有所减少。但是从长远来看,缴纳五险一金后,在我们
需要
的时候,事实上,在特殊案件中,我们可以花在紧急情况上的钱更多。例如,买房子的时候,可以从自己的住房公积金账户一次性提取的钱更多。所以要选择让
公司全额缴纳五险一金
。
...想请问各位如果我以个人名义自己
全额缴纳五险一金
,每月需多少钱_百 ...
答:
五险缴纳
比例(以基本工资为标准,不是实发工资)保险类别
公司
缴费比例 个人缴费比例 养老保险 20.00% 8.00 医疗保险 8.00% 2.00 失业保险 2.00% 1.00 工 伤 0.50 生 育 0.70 合 计 31.50% 11.00 公积金一般是公司和个人各交80元最低。以上全部自己缴纳费用很高的哦 公司不给员工...
公司
给
交
的
五险一金
如果辞职了怎么办?
答:
一、
公司
给交的
五险一金
如果辞职了怎么办1、辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下:(1)养老保险;①停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,只要时间不长对今后影响不大;②由个人
全额缴纳
,即不中断缴费,把过去连同
企业缴纳
的部分一并自己缴纳。(2)医疗保险,也有...
自己创业的话怎么
缴纳五险一金
,有必要
交吗
答:
第二种情况,自己创业成立了
公司
,领取了营业执照等相关证件,并且包括纳税执照等,那么这个时候就有必要
缴纳五险一金
了。不过是否缴纳五险一金,主要还是看公司的性质和自己的意愿,一般情况下,成立公司,作为公司的一员,是
需要缴纳
《公司法》和《劳动法》规定的社会保险的。
新
公司
试用期半年其工资奖金和
交五险一金
与正式职工一样可以吗?
答:
即使是未就业的应聘者,对
五险一金
也很在乎,觉得这是找工作必备条件,倘若用人
公司
不可以买保险,宁愿去找其它工作。高校毕业生刘璐说:“假如我去面试时,明确提出选购五险一金的规定被拒,你说这个
企业
实际上不要也罢。”记者暗访了解到了,某些中小企业由于资金困难,并没有为员工买保险。安徽马鞍山某...
五险一金
是
公司交
一半自己交一半吗
答:
法律分析:社保并不是
公司交
一半自己交一半,虽然是由单位和职工共同承担,但一般公司的缴费比例是:养老保险16%;医疗保险8%;失业保险0.7%;生育保险1.5%;工伤保险按行业分类,低的可能不足0.1%,高的可以达到2%左右。而职工个人的缴费比例是:养老保险8%;医疗保险2%;失业保险0.3%;生育保险和...
辞职后
五险一金
怎么处理?
答:
一是保留机关事业身份。
要
凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。三是
企业
参保。接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再...
大家知道
五险一金
的
缴纳
的好处和断交的弊端吗?
答:
社保断
缴
三个月,影响报销时间和年报销金额。连续缴费年限不同的,享受的医保待遇也是不一样的,一般来说,医保连续缴费的时间越久,每年的报销上限就越高。(2)养老保险养老保险未缴满15年不能按月领取养老保险
需要
至少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴了可以补续,但可能...
公司
按当地职工月平均工资的60%,作为社保的缴费基数犯法吗?
答:
总的来说,
企业
没有按职工的实际收入做为
缴纳五险一金
的数量,只是根据本地发布上一年度员工月平均收入,或者上一年度员工月平均收入的60%做为缴存基数,针对实际收入小于上一年度员工月平均收入60%的人来说这是违法的,而对自己实际收入高过60%之上的人来说这也是非法的。但是也不能叫违法,只有属于...
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