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公司开除孕妇赔偿标准怎么算
孕妇
请长期事假可以
开除
吗
答:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本
单位
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在
孕期
、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距...
怎么辞退怀孕
员工
答:
违纪辞退的条件是: (1)职工犯有规定的违纪或错误行为; (2)经过教育或行政处分仍然无效; (3)尚不够
开除
或除名条件。三、
孕妇辞退
的合法情形 《劳动合同法》的第三十九条规定了用人
单位
有权单方与劳动者解除劳动合同,并且无须向劳动者支付经济
补偿金
的6种情形。 1、孕妇违反单位规章制...
孕妇
请长假不上班会被
辞退
吗
视频时间 00:29
公司开除孕妇
,是直接仲裁还是起诉
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人
单位
所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁...
我去产检了,回来
公司
跟我说,产检那日工资按照最低工资给予,这样做合 ...
答:
用人
单位
不得因女职工
怀孕
、生育、哺乳降低其工资,所以
公司
这样做属于违法行为。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以
辞退
、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在
孕期
不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排...
因为拿快递
开除
的员工
怎么赔偿
答:
辞退赔偿金如何计算
?针对这几个问题下面我为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。 一、辞退赔偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的, 4、
辞退赔偿标准怎么计算
劳动关系解除,就是劳动...
老板打员工算犯法吗?
答:
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:第一结伙殴打、伤害他人的;第二殴打、伤害残疾人、
孕妇
、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;第三多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、...
行政执法人员酒驾
怎么
处理
答:
3、醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。二、酒驾保险
公司
是否
赔偿
酒后驾车造成的交通事故,交强险虽然会给予
赔付
,但是也区分情况,主要是区分饮酒驾驶和醉酒驾驶的区别。如果是饮酒驾驶,交强险在限额...
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