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公司工资怎么发放的
请问
企业
要对员工的工资保密,那他们
是如何发放工资的
呢
答:
企业
对员工的工资保密,是通过工资表不公开,控制在财务内部人员和少数高级管理人员范围内的方法,来
发放工资的
。企业对员工的工资保密,其主要目的有几个:防止员工攀比,影响员工情绪,制造内部矛盾。对外起到保密,防止与同行业的竞争。可能有财务和税金的问题。工资保密制度并不是出现在这两年,如果追溯的...
公司
放长假
怎么发工资
答:
公司
放长假,
工资发放
标准如下:1、正常休息、节假日:正常
发放工资
;2、停工停产:停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资;3、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若没有提供...
公司发工资
是银行代发吗
答:
规模大一点的
公司发工资
基本是银行代发。一些小公司可以是由财务人员手工转款的。银行代发既减轻了财务部门
发放工资
工作的繁重,又有效地避免了财务去银行提取大笔款项所承担的风险,同时还提高了对员工个人
工资的
保密程序。
如何
代发
工资
答:
最后,拿着这个磁盘,已经代发工资清单,支票以及进账单,一起拿到银行,交给柜员,银行就可以代发工资了。问题五:银行代发工资,要把
工资发
到员工是怎样一个流程啊?
公司
把要
发的工资
表送到银行,再由银行把钱转帐到个人账户 问题六:通过银行
怎么发放工资
? 你是说想在银行代发工资?你首先要去...
新入职员工
工资公司怎么发放
视频时间 01:05
签订第三方劳动合同
工资怎么发
答:
这种方式下,员工的
工资发放
和
企业的
财务无关,由第三方公司来负责发放和管理;2、第三方公司向员工支付工资:企业与第三方公司签订劳动合同,员工的工资由第三方公司向员工支付,企业向第三方公司支付服务费用。这种方式下,员工的工资直接由第三方
公司发放
,企业无需直接参与工资发放和管理。签订第三方劳动...
职场上,我的
工资
是
公司发
,还是老板
发的
?
答:
公司发放工资
,一般会经过以下基本程序:1、人力部门根据考勤、绩效等信息核算工资奖金福利,进行工资表的造册;2、工作表经公司相关领导审批;3、财务部门对员工工资进行发放。因此,从这个操作形式上看,工资还是公司进行
发放的
。毕竟劳动合同的主体是劳动者与
企业
两方,由企业来给劳动者发放应有的劳动报酬...
公司
放长假
怎么发工资
答:
公司
放长假,
工资发放
标准如下:1、正常休息、节假日:正常
发放工资
;2、停工停产:停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资;3、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若没有提供...
劳务外包
工资如何发放
答:
劳务外包
工资发放
如下:1、劳务外包工工资应有外包单位依据员工每月考勤进行核算/发放,需要缴纳个税的依法代扣代缴;2、发包单位可以对劳务外包工工资发放情况进行审查,但不应直接参与管理外包工工资发放(过多参与外包工管理会被认定为劳务派遣,不利于后期发包单位劳动关系认定);3、劳务外包工工资应参考...
公司
放假期间
工资发放
规定
答:
员工放假
工资发放
标准具体如下:1、如果企业放假,员工的工资应当照常发放;如果因
企业的
原因而导致员工待岗的,在一个工资支付周期内工资照常发放;2、超过一个工资支付周期,则只发放生活费,但员工正常提供工作的,则按不低于当地的最低工资标准来发放。3、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资的
...
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