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公司员工责任
公司员工
在工厂上班期间发生打架,公司有
责任
吗?
答:
受伤
员工
可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇。员工上班时打架,除了
公司
工作内容引起外,公司不承担
责任
,由员工承担违法的处罚责任。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。
我
公司员工
和其他公司员工打架,造成对方受伤,我公司承担什么样
责任
?
答:
你的
公司
是否承担
责任
?主要是看以下条件 是在你公司工作场所内打架,而且是因为公司利益,因公司事情引起的斗殴,而给对方造成了伤害的时候,公司是要承担责任的,但主体责任是当事人 二,给对方造成了比较大的伤害,比方说,在法医鉴定轻伤以上级的,那么,刑事责任可能是个人承担,而经济责任主要是由...
公司员工
购买了工伤保险和劳务工医疗没有购买养老保险,员工工亡,公司...
答:
无论工伤事故的
责任
归于用人单位还是
职工
个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。4、工伤保险作为社会福利,其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害,也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助(工伤身故)。5、工伤保险的给付是由社保局办理的(工伤保险基金),不是保险
公司
。6...
工资只有1500元,
公司
还要求
员工
有
责任
心和执行力,如何理性看待?_百度...
答:
【1】
公司
首先要对
员工
有
责任
心,才有资格要求员工有责任心和执行力。
企业
招聘员工,本质上是市场交易行为,双方都要遵守“契约”精神,员工要对公司负责,公司也要对员工负责,绝对不能片面地只要求员工对公司负责,闭口不提公司要对员工负责,这是“耍流氓”的行为。交通轨道检验师,这个岗位看上去没有...
企业
对
员工
的
责任
不包括
答:
企业对员工的责任 1、应保障生活所需 企业承担
员工责任
,最基本的条件应保障最基本的吃穿住行、有足够的营养、不受疾病的侵害。追求员工珍视的生活的自由,保障员工的可行能力还可以体现在以下几个方面:企业家应支持并尊重国际公认的各项人权,决不参与任何漠视和践踏
企业员工
人权的行为。企业支持员工结社...
我
公司员工
在工地被第三方机械砸伤,我属于连带
责任
吗?该赔多少钱_百度...
答:
法院认为: 1)雇工在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿
责任
。故依据现有证据,可以认定 原告受雇于谈某某,原告要求谈某某承担赔偿责任予以支持。 2)发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产 条件的, 应当与雇主承担连带责任。 被告耿某未提供有效...
我是
公司员工
,现患了腰椎间盘突出,请问公司需要负
责任
吗?这属于工伤
答:
(六)在上下班途中,受到非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家...
公司员工
私自雇佣他人为公司做事造成损失,公司用不用承担
责任
?法律依据...
答:
公司需要承担
责任
。在法律关系中,
公司员工
对外是代表公司的,第三人是无法知道该员工无公司的授权。公司作雇主,要对雇员对外造成的损失先承担责任。如果公司可以证明公司员工是故意或重大过失的行为或第三人明知该公司员工无公司授权的,公司可向该员工追偿。法律分析劳动者在履行、解除劳动合同过程中因故意...
员工
代表
公司
在房屋租赁合同中签字,员工需要承担
责任
吗?
答:
如果
员工
没有
公司
授权,然而对方有理由相信员工有授权(如,单位以曾经给员工开具的委托手续,且委托期限尚未截止),则员工的行为被视为构成表见代理,所以签订合同是有效合同。有关法律
责任
由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订合同,在员工单位追认前,合同效力待定,单位追认的,合同有效。如果没有...
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