99问答网
所有问题
当前搜索:
公司可以调岗降薪吗
...
公司可以
强制
调岗吗
?这种是违反劳动法的吗?
答:
公司
做法违法。如果合同中约定了岗位,公司再
调岗
需要与劳动者协商一致,签订变更协议,双方签字才
可以
,否则你可以拒绝。
哺乳期
可以调岗降薪吗
答:
对于哺乳期内的女职工,
公司
不
可以
随意
调岗降薪
。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容,劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
公司
平级
调岗
且不
降薪
,员工
可以
拒绝吗
答:
网友咨询:
公司
平级
调岗
且不
降薪
,员工
可以
拒绝吗?律师解答:用人单位根据
企业
生产经营、管理的需要,经常会对劳动者的岗位和薪水进行调整。劳动关系作为一种特殊的民事法律关系,其既遵循自愿、平等、协商一致的基本民事原则,还体现用人单位与劳动者之间,管理与被管理的身份关系属性。只要岗位的调整基于用人...
实习期间
可以
申请
调岗吗
?
答:
因此,在申请
调岗
之前,最好与
公司
的人力资源部门进行沟通,了解公司的政策。其次,你需要考虑实习期间的时间和任务。如果你申请调岗,可能会影响到公司的项目进展和其他实习生的工作。因此,在申请调岗之前,你需要权衡自己的时间和能力,确保自己
能够
胜任新的岗位。另外,你需要考虑申请调岗的原因。如果你...
遭遇变相辞退/裁员,应该怎么应对
答:
我感觉“未经双方书面协商一致,用人单位不得单方面
调岗降薪
”的理念应该已经深入人心了吧,但现实的情况总是很复杂,当劳动者通过拒绝签字等方式明确拒绝调岗降薪后,绝大多数的
公司
并不会善罢甘休,而是变本加厉地想办法赶人!! 一些用人单位,见明的不管用,转身就开始玩阴的,企图用一些小伎俩把劳动者恶心走,令人不...
关于
公司调岗降薪
的问题
答:
1、建议直接去当地劳动部门申请仲裁,千万不要在
公司
相关离职文件上签字,否则视为本人提出离职就拿不到经济补偿金了。2、按目前描述情况,属于单位单方面变更劳动合同,并试图变更工资报酬,可直接按《劳动合同法》四十条申请解除劳动合同,要求单位支付1个月工资的代通知金及按工作年限(6年)支付6个月...
同意
调岗
但不同意
降薪可以吗
?
答:
可以
啊。但是要给
公司
充分的理由啊。而且为什么要
调岗降薪
呐?首先得排出不是自己犯了什么过错,那么才能提调岗但不降薪这个条件。
公司
对你
调岗
但不
降薪
,这种劳动官司值得打么?
答:
一听说自己要被
公司调岗降薪
,相信很多劳动者认为自己的合法权益受到了侵害,于是会申请劳动仲裁。但是如果被公司通知调岗,不过不对你实施降薪,你是否也认为自己的权益受到了侵害,从而申请劳动仲裁呢?一、被调岗但未降薪是否侵害了劳动者合法权益依据劳动合同法的规定,用人单位和劳动者均应当严格履行劳动...
公司
给员工
调岗
,员工
可以
拒绝吗?
答:
当然
可以
,这是你的权利,
公司
在
调岗
之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。3、工作条件和劳动便利...
拒绝
公司调岗降薪可以吗
?
答:
企业调岗降薪可以
拒绝。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜