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公司发工资不是法人有影响吗
公司
变
法人
辞退员工的补偿金怎么计算
答:
一、
公司
变
法人
辞退员工的补偿金怎么计算?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月
工资是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、劳动者有下列情形...
公司
拖欠
工资法人
代表要不要负责任
答:
法人
代表对
公司
承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人
工资
),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由,即使公司频临破产,也需要对公司进行清算,同时清算所得资产优先支付拖欠工人的工资。
企
...
公司工资用法人
账户转账并备注了客户转账还能证明有劳动关系吗?
答:
但是有
发放工资
的记录等能证明自己在单位工作过的,就认定有劳动关系。2.法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
...不签合同不上保险吗?要是告了的话,他能
给
按照劳动法给赔
工资吗
...
答:
当然,为保证合同的履行,在与分公司签订合同之时,第三人可以要求加盖公司印章,或在合同δ履行前,要求公司进行追认。(有人认为:合同签订后尚δ履行的,属于效力待定的合同)。另外,分公司以自己的名义对外签订的保证合同因无效。B、法律后果:公司法第31条“分
公司不具有企业法人
资格,其民事责任由...
公司
拖欠
工资不发法人有
责任吗
答:
企业
拖欠
工资
数额较大的将被公布。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2017年1月1日起实施。七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。这七类违法行为包括:(一)克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬,数额较大的;拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的;(二)不依法参加社会保险或者不依法缴纳...
原公司变更,没有和新公司签合同,现在是新
公司发工资
合法吗?
答:
可以拒签,没有赔偿。
公司
被收购,是投资人的变更,根据《劳动合同法》第三十三条“ 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,
不影响
劳动合同的履行”之规定,原合同继续履行。在原合同没有到期的情况下,重新按新公司名称与劳动者签订合同,是为劳动合同的变更,按《劳动合同法》第...
工资不
发做为
公司法人有
哪些责任
答:
工资不
发作为
公司法人
主要有以下责任:1、属于劳动争议纠纷的,由公司承担相应的民事责任,
法人是
不承担法律责任的;2、拒不支付劳动报酬构成犯罪的,法人作为
企业
的主要负责人,此时需承担法律责任。【法律依据】《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
公司
缴纳或不缴纳保险,
发放
的
工资有
何区别
答:
首先你们公司的经理说你们需要
给公司
赔钱这句话,在关于你的问题中是没有依据的。其次,任何在当地注册并由当地工商部门颁发营业执照的
企业
都必须与劳动者建立劳动合同。(公司为
非法人
单位的除外,你们从营业执照或组织机构代码证上都可以看出来,因非法人单位是不具备与劳动者直接建立劳动关系的权利的,...
法人
不在本单位交社保,可以
发工资
么
答:
可以
发工资
,发了
工资不
交纳社保,当事人不去告就可以了。比如律师、顾问、独立董事等都从
公司
领取薪资,但社保不在公司缴纳。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人...
...私自拉
用
公款三万元,
影响公司
职工
工资发放
,怎么办?
答:
公司
除了不给单位
法人
同意私自拉用3万元的话,这个
发放
来说的话,那肯定他出来有那种。触犯了法律。
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