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公司压了三个月工资怎么办
辞职到期了老板不给钱,还
压了三个月工资
,该
怎么办
答:
3
、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
压
三个月工资
合法吗
答:
拖欠
工资三个月
是否属于违法问题1、如果无故拖欠劳动者工资三个月的,属于违反劳动法的行为,劳动者可以向劳动行政部门举报追讨工资。如果逾期不支付的,可以主张应当工资50-1倍以下的赔偿金。2、不属于拖欠工资的情形如下:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的...
公司压了
两
个月工资怎么办
答:
法律主观:
公司压
两
个月工资
不合法,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
公司压了
两
个月工资怎么办
?
答:
可以直接去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有现成的申请书填写
压工资三个月
,而且现在三个多月了还没有发
工资怎么办
答:
首先先去找老板要,如果还不行就去当地人力资源和社会保障局投诉!维护自身合法权益
公司
说离职最后一
个月工资压三个月
合法吗
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工
工资
必须在次月三十号前发放,只要单位没有违法就是合法。法律依据:《中华人民共和国
公司
法》第一百七十七条 公司需要减少注册资本时,必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出...
公司
每个
月工资
都要拖两
三个月
才发,走了怕拿不到钱,该
怎么办
?
答:
公司
每个月发
工资
的时候都需要拖2~
3个月
才肯给员工,而员工在辞职走了以后害怕拿不到钱。在这样的情况下就只能选择相信公司,等2~3个月的时间段看公司会不会直接打款给员工个人账户上面。对于大多数的公司如果不是正规的
企业
单位,每个月发工资的时候都会容易出现拖欠员工工资的事情,这对于员工而言...
如果
公司压
扣员工
工资怎么办
答:
工资
按月发放,拖欠工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察...
公司压工资
,我该
怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
签了劳动合同,
公司
说要
压三个月
的
工资
,算不算触犯劳动法?
答:
用人单位违法。第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地劳动监察部门投诉 ...
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