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公司劳动官司输了会怎样
劳动
争议一审二审要求对方提供证据,对方据不提供证据,一年后发现新的证...
答:
二审提交的证据必须是新证据,因此理论上一审中没有提交的是不能再提交了。如果你是在一审审理期间已经取得但是没有提交的,如果没有其他阻碍你提交的事由则你的证据提交之后法院也不会采纳。二审程序中的新的证据包括:一审庭审结束后新发现的证据;当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获...
劳动
仲裁员工为什么会败诉呢
答:
本文将为您概括介绍实践中
输掉劳动
争议
官司
的一些常见原因,帮助您更好地为劳动仲裁做准备,争取到应有的权益,避免劳而无功。 劳动仲裁是一个严谨、公正、讲求证据的法律流程,在取得仲裁裁决之前,任何人都没有必胜的把握,员工输掉劳动仲裁的案例也屡见不鲜。分析劳动仲裁输掉的原因,可以帮助您事先预估仲...
如果
公司
不服
劳动
仲裁,起诉我了,我是不是就要跟老板打
官司了
答:
公司
不服
劳动
仲裁,有权到法院起诉,自己作为被告,需要和公司在法庭对质了,老板只是公司的法定代表人。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第四十九条
用人单位
有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民...
劳动官司
打赢了,
公司
还是不给钱
答:
4、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪。法律客观:《
劳动
法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起
诉讼
。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
因为没和一个员工签订
劳动
合同,他去仲裁告了我,我有什么办法可以赢这场...
答:
还有签了合同后,要受单位的制度限制,不自由等方面阐述;2、你虽然没有与员工签合同,但是对员工
劳动
的付出,你有及时支付工资,并且依法为员工办理了相关的福利待遇,对此作为老板并没有亏待员工;3、承认错误并非就是
输了官司
,可以与员工补签合同,用真诚打动员工的心,化解矛盾和纠纷。
已经赢了的
劳动
仲裁
官司
,
公司
上诉,不应诉
会怎样
?
答:
2、判决
诉讼
费由被告承担。事实与理由:原告认为,各被告确实和原告发生过
劳动
关系,由于没有书面的劳动合同,具体进入原告单位工作的实际时间并非裁决书所认定的工作期限。各被告和原告之间的劳动关系存续时间,原告均已经支付完了工资,从来没有拖欠工资的事实。由于
企业
陷入困境停产而无法正常生产,才导致劳...
作为律师,如果
官司输了
,你
会如何
跟当事人解释?
答:
也是没办法,客户的需求太多元了,自从转做
诉讼
后,知识产权,
劳动
争议,民间借贷,交通事故,婚姻继承,房产纠纷,建筑工程,承包经营权,刑事案件,行政诉讼,股权纠纷,信访投诉,反不正当竞争,融资融券纠纷,发票纠这些类型的案子我都遇到过,这都没列举完,比做非诉有趣多了,但是再有心再勤勉也不...
已经赢了的
劳动
仲裁
官司
,
公司
上诉,不应诉
会怎样
?
答:
劳动
仲裁只不过是个前置程序,你赢了这个,并不意味着你赢了整个
官司
,因为结果不一定呢。你不去应诉的话,没有正当理由,法院会缺席判决,至于是否支持你,那就要看事实了。不过,既然
公司
上诉了,很可能有赢的可能,所以,你不仅要去,也要做好充分准备。
公司
违反
劳动
法,但多数员工都不敢告,为什么?
答:
连违反了
劳动
法什么条例法规都不知道,他们又
怎么
可能去告
公司
呢?根本无从下手,不知道怎么用法律武器去打败违法的公司。2、公司有一整套的规避违法的程序,甚至有专业的法务团队,告公司可能得不偿失。在很多员工眼里,办理公司的人,基本的法律法规他们比自己还要熟悉。劳动合同也会按照对他们有利的来...
公司
对你调岗但不降薪,这种
劳动官司
值得打么?
答:
二、劳动者可以做哪些权益维护
用人单位
此时属于未按照劳动合同约定条件提供劳动条件,劳动者此时有权要求用人单位执行以下操作中的任意一种:1. 纠正违法行为并继续履行劳动合同;2. 据此提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。上述两种操作根据劳动者的个人意愿决定执行哪一种。三、这种
劳动官司
是否...
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