99问答网
所有问题
当前搜索:
公司动不动就罚款合理吗
在超市上班,店长
动不动就
说
罚款
怎么应对他?
答:
你可以表现出积极主动做事的状态,让店长挑不出毛病,无话可说,对于优秀的店员,店长不
会罚款
,而是会想着赞赏的!
公司
领导
动不动就
开警告处分怎么办
答:
忍着吧……虽然这么做很恶心,到这个社会就是这样,首先你做事要认真不让他有警告你的理由,其次就是讨好他了…这就是生活…
你的
公司
里有哪些”奇葩“的规章制度?
答:
说起这个
公司
的奇葩规章制度我是深有体会的。毕竟我就处在这样的一个奇葩公司之中。首先我要说的是上厕所的规定,公司规定上厕所超过十五分钟
罚款
50元。这个规章制度真的是让我无力吐槽。你说上个厕所还要定个制度,还让不让我们这些员工好好正常生活了。搞的我每次上个大厕所都有点紧张,毕竟一次就...
工厂
动不动就罚款
。工资低。想辞快职。今天我女儿六一。我请假他...
答:
别去工厂干,招人的地方多了去了
快递
公司动不动就罚款
一个月工资就没了,投诉快递公司有用吗?
答:
单位是不得随意克扣员工工资的,如果单位克扣员工工资,员工是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
在工地包活干,做的不好
罚款
应该怎么办
答:
在工地包活干,做的不好
罚款
,应该到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。工地无权罚款。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条,可以...
...旷一天工扣500元合法吗??当天脚被钉子扎了走
不动
路就旷了一天工...
答:
因为
公司不
是执法机构,综上所述,他们罚你款是非法的!是不能容忍的!如果他们已经这么做了,你可以去申请维权,去告他们,你准赢,但后果是你会失去这份工作。不管失不失去这份工作,个人认为,做为男人,尊严比生命更重要,当然比工作更重要,声张正义是必要的。他让你不好过,你也让他难受。
精益生产管理的目的是什么?
答:
这与很多国内
企业动不动就罚款
的做法是完全不同的-绝大部分问题是由于制度流程本身造成的,惩罚个人只会使大家千方百计掩盖问题,对于问题的解决没有任何帮助。 "现地现物"则倡导无论职位高低,每个人都要深入现场,彻底了解事情发生的真实情况,基于事实进行管理。这种"现地现物"的工作作风可以有效避免"官僚主义".在...
罚款
与加处罚款的区别
答:
所以,罚款的适用对象比罚金要宽得多。现在有一种倾向,就是到处罚款。有的罚款是有法律、法规作依据的,有的就没有什么法律依据了,不论是什么单位,事情不分大小,对象也不加区别,
动不动就罚款
。还有的根本就不开收据,名为罚款,其实钱都进了个人的腰包,这也应当是重点治理的一个方面。法律客观...
公司
对员工进行调岗违法吗
答:
合理吗
?这两个条件必须同时符合,缺一不可。那种
动不动就
让员工待岗的行为,是违法的。而且告上法庭,
公司
要承担举证责任。此外,在这个案例中,我们可以看到,公司对我们绩效考核,要承担举证责任。很多公司喜欢在绩效中加入人为考评,因为人为考评的可操作性强,可以随意控制员工的薪酬。虽然这在平时,公司能占很多便宜,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜