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公司加班不给加班费违法吗
销售
加班没有加班费合法吗
答:
销售
加班没有加班费合法
当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求
公司
支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、...
企业不给
员工
加班工资违法吗
?
答:
公司
只让加班但是
不给加班费
当然是
违法
的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡...
上市
公司加班不给加班费合法吗
答:
一、上市
公司加班不给加班费合法吗
1、不给加班费不合法(1)正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬;(2)安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资...
加班半小时
不给加班费违法吗
答:
公司加班
但是不给加班费,这是违法的,违反《劳动法》的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作,所获得的劳动报酬。一、加班如果
不给加班费违法吗
公司加班但是不给加班费,...
公司
每天上班都在十四五个小时每月只给四百元加班补助
不给加班费
...
答:
劳动者每天上班都在十四五个小时,用人单位每月只给四百元加班补助
不给加班费
是
违法
的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
公司加班不给加班费
只给调休可以起诉吗?
答:
3.法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。因此,平常周末加班的员工以调休来代替加班费的是
合法
的。二、
加班不给加班费
怎么办加班不给加班费劳动者可以通过以下方法维权:与
公司
协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民...
节假日
加班不给加班费违法吗
答:
所以如果员工在国庆节被通知加班如果和
公司
进行协商,公司要给劳动者分发三倍的工资,作为国庆节期间加班的补偿,但是如果公司在国庆节要求员工强制,那就是属于
违法
的,如果在这个期间要求劳动者强制加班,并且
不给
劳动者
加班工资
,这个也是属于违法的,劳动者可以直接去提起仲裁。法律依据:《中华人民共和国...
周末
加班不给
双倍是不是
违法
答:
周末
加班不给
双倍是
违法
行为。一、周末加班调休是可以抵
加班费
的,但是如果不予补休的话
公司
要支付员工百分之二百的工资报酬。也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。相关法律规定休息日安排劳动者...
公司加班
但是
不给加班费
,这算
违法吗
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
员工加班到12点不支付
加班费犯法吗
?
答:
违法
。收集好证据可能去劳动局、或是劳动仲裁告他。员工
加班不给加班费
是违法的,可根据《劳动争议调解仲裁法》第四条的规定处理,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商...
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