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公司到宿舍工伤
晚上下班回
公司宿舍
,被宿舍门意外砸伤,请问算
工伤
吗?(宿舍同工作场所在...
答:
所以你的受伤在《
工伤
保险条例》规定之外的受伤,不能认为工伤。2、你是被
宿舍
门滑轮,突然倒下意外砸伤的,如果这个门是你所在
公司
的,公司应当对你的受伤,承担赔偿责任。具体请看以下规定。附:法律和司法解释 一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条 下列情形,...
员工
在宿舍
意外死亡
公司
需要赔偿吗
答:
2、如不属于
工伤
,
公司
对员工在公司提供的
宿舍
内猝死存在过错的。《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。所以单位不承担其死亡的任何责任。
在
下班后,有
宿舍
不住,回出租房时发生意外事故是否属于
工伤
答:
据说有些实习的学生发生过此类事件,但是实习协议上有规定必须住
公司
提供的
宿舍
。下边是从别人那粘来的:员工在上下班的路上发生的机动车事故属于
工伤
。这里有几个要件:1,这条路是你家与单位之间的必经之路或是经常走的路;2,必须是机动车事故,其它的如自行车、飞机事故不算;以下内容供参考: 一...
员工
在宿舍
突发疾病谁负责
答:
法律分析:得根据具体情况判断,如果员工是下班后
在宿舍
因为自身问题突发的疾病
公司
不用承担责任,可以做一个
工伤
鉴定,如果员工突发的疾病是因为工作而导致的,鉴定为工伤的,公司需要承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤...
公司
提供
宿舍
员工上班途中半夜私自回家睡出了车祸可以算
工伤
吗
答:
肯定不是
工伤
了 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在
工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病...
工人去年在我家里上班,今年过来还没开始上班就
在宿舍
脑充血现在在医院...
答:
不需要按
工伤
承担赔偿责任。如果用工单位是经过合法注册的经济组织,是具有法定用工主体资格的用人单位,与工人是劳动关系,受《工伤保险条例》调整,但工人
在宿舍
突发脑溢血,并不属于可以认定为工伤或者视同工伤的情形,应按因病待遇办理。即:治疗费用按照当地医疗保险规定办理,停工治疗期间按不低于当地最...
员工搬至新
宿舍
出现交通事故,算
工伤
吗?
答:
因此,吴某的实际经常居住地为在外租赁的房屋,从该租赁房屋出发前往
公司
途中受伤的,可以认定为
工伤
。吴某私自在外租房不住员工
宿舍
的行为并不能就此免除单位的责任,吴某的受伤理应由公司承担责任。【律师提示】职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动...
在
单位
宿舍
上班途中摔伤算
工伤
吗
答:
1.是否可以认定为
工伤
关键看该职工
在
该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则...
员工下班后
在宿舍
中风,请问用工单位是否要承担医药费?
答:
没有参保的,承担医疗保险基金支付部分医疗费。员工下班后
在宿舍
中风,属于突发疾病,并非是工作时间和工作岗位突发疾病,不能视同
工伤
,应当按照患病处理,医疗费用按照当地医疗保险的规定,由医疗保险基金和职工个人按比例分担,没有参保的,由用人单位承担应当由养老保险基金承担的医疗费。职工因病停工治疗...
员工
宿舍
死亡算
工伤
吗
视频时间 01:33
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