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公司会计算在职员工吗
员工在职
期间考勤作假,离职后
公司
能否追诉
答:
可以,劳动者和用人单位发生争议,劳动仲裁的申请时效为一年,在劳动者离职的一年内,用人单位可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
计算
。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当...
员工
离职率的
计算
方法
答:
员工
离职率=某一时间段某一群体当月离职人数/(某段时间某一群体最终
在职
人数+此期间离职人数)×100 将分母定义为当月累计在册人数,所谓的累计在册人数是指当月曾经在册的员工的总数,它等于当月初期员工数量加上当月新进员工数量,也等于当月末期员工数量与当月离职
人员
数量之和。离职率是
企业
用以衡量企业...
在职员工
可以仲裁
公司吗
答:
法律分析:
在职
劳动者可以申请劳动仲裁。第一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内设立的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)第二、提交材料后,5个工作日...
事业单位退休
职工
的养老金怎么
算
?
答:
部门事业单位退休工作人员,
在职人员
时其工资构成为底薪、薪级、绩效考核工资三个部分,对于公积金,严格说来不可以归属于收益的范围,但是由于住房公积金是由所在单位职工一同交纳的,其固定收入一部分便是
企业
依照同比例交纳的一部分,那也是切切实实个人钱。公积金享有的时长是以参工逐渐,到退休前一个月...
企业
管理:如何
计算
一个
员工
的离职成本
答:
公司
如果想降低离职成本,就是要留有效的留住人才。并且用合同的方式将它固定并用公司的核心价值理念将人才固定在岗位上。出现大规模的离职潮可能会拖垮一个公司。而由于离职带来的传播和负面效应,也会影响公司的正常运转。所以人事部门,经常会对离职的
员工
单独处理,避免发生形成离职潮的现象。这是我的...
我,华为
员工
,揭秘华为的高级工程师退休后有多少退休金
答:
华为员工小张吐槽:其实华为
在职员工
待遇是非常好的,属于私营
企业
,其实有些时候比国企比央企的奖金要高很多。有很多员工之所以会选择进入央企,就是因为不用担心失业,有
公司
的照顾,其实现在有很多私企公司也会考虑类似的风险。所以有些员工在毕业之后会选择进入华为,尤其是一些高级工程师他们在职工资达到了...
个人社保和单位社保可以一起交吗
答:
当然,社会保障缴款的类型没有区别。也就是说,职工社保由单位缴纳,如果个人缴纳职工社保,那么就属于职工社保的范畴。退休时,缴费年限累计
计算
无差异。但是作为一个单位,也就是说是
企业
的
在职员工
,那么作为个人缴纳的社保只需要承担一小部分的缴纳比例,因为大部分的缴纳比例会由用户工作的工作单位来承担...
公司
交公积金需要什么条件
视频时间 00:27
没有单位,自己全额买养老保险划算吗?你怎么看?
答:
灵活就业与在单位员工缴纳的保险有什么区别?根据灵活就业形式,员工缴纳的养老保险与
企业在职员工
的养老保险完全一致,因此,他们可以转移他们之间的社会保障关系,并累计
计算
自己的缴费年限。这样,
公司
将承担您社会保障待遇的大部分支付份额,此时您只需承担支付份额的一小部分,这将减轻你的经济负担。灵活...
企业
要
职工
自己交养老保险的问题
答:
另外,
企业
给
员工
上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。 养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇: 1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。 基本养老金的
计算
公式如下: 基本...
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