试用期的员工没签合同,工作两个月后因公司搬迁,要求辞职,并让公司补偿...答:员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
跨部门沟通:这20条方法和建议,让跨部门协作不再难搞!答:跨部门合作,需要找到合适的人,比如他愿意尝试新机会,服从安排与调动,在这些折腾中找到拓展自己的能力边界,与此同时,他应该有一方面的能力是很强的,然后在这个工作上是可以用得上的,其心态要正:面对困难不畏惧,并迎难而上,想办法解决问题。 16、如何开好跨部门“沟通会议” 。 很多人忽视跨部门沟通会,其实这块...
员工工作积极性不高,是管理问题还是员工问题?答:从微观上来说,不同行业、不同企业、不同员工群体也是不同的,可能员工自身问题比例会高于20%,但总体来说,还是管理问题,正所谓“没有不称职的士兵,只有不称职的将军”, 讲个大实话,员工积极性不高,损害的不正是管理者的利益吗?所以,管理者解决管理问题,一定是优先级的。 第一,从人性角度,越是基层员工,利益...