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公司为什么要制定规章制度
为什么
自己创业之后,很难再回到
公司
去上班?
答:
在
公司
里,你可能只
需要
负责自己的工作领域,而在创业的过程中,你需要面对各种各样的问题,从市场调查、产品研发、团队建设到融资等各个方面都需要你去操心。这种压力会让你感到疲惫不堪,你会更加渴望回到一个相对轻松的环境中去。此外,创业会让你变得独立和自主。在公司里,你可以依靠公司的资源和平台...
企业
在没有明确违纪员工处罚条例告示下,对员工所为的违纪进行任意罚款合 ...
答:
你好!从你反映的情况分析:一、你的工作性质可能是属保安
公司
派遣或属不定时的工作制;二、
企业
处罚的前提:1,
制定
处罚的
规章制度
要有工会或职工代表参与;2,处罚的规章制度须公示让全体职工知道,也就是处罚须进过民主程序。三、你的行为是正确履行你的职责,无重大过错行为。综上,个人认为企业的...
公司
要求见习期一年合法吗?
答:
企业要
订立劳动合同,就必须按照现行的国家法律条文来办事,否则是违法行为。其超越《劳动合同法》私自约定的事项也不受法律的保护,劳动者也可以解除劳动合同。2. 那么既然作为原见习期
制度
的
规章
文件(注意是行政规章)已经失效,那么事业单位
为什么
又可以实行见习期呢?答:那是因为,事业单位的数十年来...
领导者要必备哪些基本素质
答:
企业
发展的好坏,很多时候都取决于领导者的素质。
什么
样的领导,才是好的领导者?作为好的领导者,要必备哪些基本素质? 一、领导者要具有大局观念,战略眼光,要有广阔的胸怀 我们正处在不确定的时代,未来是什么样子,没有人知道答案。中国正经历世界上最复杂的组织变革和国家转型,在此中间展现出来的种...
有关劳动法的案例分析题 帮忙解答一下啊
答:
2.
公司
可以选择不再续签合同,若公司有续签第三次合同的意向,是
需要
签订无固定期限的合同的,若公司选择按期终止合同,并不再续签,是需要给出两个月的赔偿的,金额是上一年平均工资乘以补偿的月份即2个月;3.不可以,本着谁主张谁举证的原则,公司主张解聘小明,但无法举证
规章制度
公示的事实的情况下...
怎样
制定
管理
制度
来推行或辅助5S管理呢?或者是制定怎么样的管理制度...
答:
就制度本身而言,不在多,在全面;用我做的制度给你参考下:二、现场管理制度:普通违纪(罚款50元—5元)1.
公司
职员须认真、切实执行公司的一切
规章制度
、决议、决定、通知,服从公司的管理工作安排;2.公司职员不得在工作时间做与工作无关的事情;3.工作期间、各类会议、培训时手机须调静音或振动或...
个体工商户劳动法相关规定旷工怎么处理?我因旷工一天老板罚我四倍工资...
答:
1、个体工商户属于劳动法调整的范畴。2、旷工的处理办法,应按照
公司
的
规章制度
来办理。3、规章制度是劳动合同法强制必须
制定
的,其中有两个合法:程序合法、内容合法。如果没有经过员工讨论、公示、发文公布,就是程序不合法。内容如果与国家的法律法规冲突,即为内容违法。你说的旷工的处理,如果有章可...
关于会计专业的作文
答:
管理分多方面的知识.
制定企业
内部控制制度,制定企业内部规章制度,管理人员本身的素质等,都是影响管理人员的因素.会计知识有教会你按企业的具体情况制定适合公司的内部控制制度,当然有些制度,例如内部牵制制度是必要,且是法律规定其相关内容.也教你如何
制定公司规章制度
,如奖惩条例等等.5、教会你如何经营一家公司.学习...
管理
制度
的总则应包括哪些内容?
答:
1. 管理
制度
的总则旨在明确制度编写的目的,即
为什么制定
该制度以及旨在实现的目标。2. 总则还应确立制度编写的基本原则,指出在执行制度时不可逾越的基本指导方针。3. 总则是对法律、
规章
或文章序言的总体概括性叙述,它为管理制度提供了一个宏观的框架。4. 管理制度是一套规范,涵盖管理机制、原则、...
为什么要
成立中国银监会?
答:
负责
制定
有关银行业监管的
规章制度
和办法;对银行业金融机构实施监管,维护银行业的合法、稳健运行;审批银行业金融机构及其分支机构的设立、变更、终止及其业务范围;对银行业金融机构实行现场和非现场监管,依法对违法违规行为进行查处;审查银行业金融机构高级管理人员任职资格;负责编制全国银行数据、报表,并...
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