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公司两年离职赔偿
我不想上班了,想
辞职
,有
赔偿
吗?我都干了
两年
多了
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿金
或者
赔偿
金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
我在
公司
上班有
两年
了没有签合同我应该怎么办,
离职
的话会得到哪些
补偿
...
答:
劳动合同法规定:第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
在
公司
干满三年
离职
有何
赔偿
答:
法律分析:干满三年被辞退怎么
补偿
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位拒绝支付辞退
赔偿
金的解决方法 用人单位解除或者终止劳动合同,未依照...
公司两年
未交保
离职
怎么
赔偿
答:
有经济
补偿
。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称
辞职
)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
我工作满
2年
被
公司
辞退,该给我多少
赔偿
金
答:
2、转正员工无故被辞退的
补偿
应当得到双倍的经济
赔偿
金,即4个月;3、转正员工因严重违反
公司
规章制度被辞退的单位不需要支付赔偿。若公司不支付赔偿金,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资、押金、赔偿金、未加班工资等,从
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...
工作
两年
多了被
公司
裁员如何
赔偿
?
答:
员工离开
公司
的原因不同,依照法律规定,
补偿
或
赔偿
是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你
离职
前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一...
我在
公司
工作期间公司有二年没有给我交保险,我现在
离职
了,可以...
答:
按照法律规定,是可以拿到
补偿
的。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:... (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...第四十七条 经济...
工伤九级
两年
后
离职
有
补偿
吗
答:
不满一年的,按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。和
公司
协商一次性就业补助金问题,然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他
赔偿
金。工伤鉴定出来之后,分几种情况:伤者希望继续在公司上班...
我在上海一个小
公司
上班
两年
多,没签合同没交社保,目前因为工资原因想...
答:
以单位不缴纳社保理由,可以要求单位
补偿
2个月工资,同时要求补交社保 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形...
公司
要求员工
离职赔偿
标准
答:
若
公司
员工主动请求
离职
,那公司不需要给与员工任何经济补偿,若是员工被公司辞退,这种情况是不允许的,员工可以到当地劳动部门提起诉讼,来索要
赔偿
金,来保卫自己的权益。劳动者主动
辞职
,用人单位是无需支付任何经济
补偿金
的。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在情况,劳动者...
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