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公司不考勤怎样证明员工旷工
企业职工
打架停职检查期间
怎样
算
考勤
答:
根据
公司
安排处理,如果没有任何要求,不能以
旷工
处理。
员工
被拘留,
考勤
空着并备注(刑拘);如果将来员工被无罪释放,单位就应该恢复考勤补发工资,这种情况极少员工刑拘以后被判刑,就会被单位除名,以前的备注考勤就都没有了
...还没签辞退书,
公司
收了我的
考勤
卡,该
如何证明
我还在上班? 求助,工...
答:
(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向
劳动者
发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)
考勤
记录;(五)其他劳动者的证言 比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最...
已经离职了,钉钉上也换了新的
公司
,
怎样
查询之前公司的打卡记录?_百度...
答:
因为公司的考勤制度要求。每个公司都有上下班时间方面的要求,因此,打卡能够确保公司能够监控到员工上下班的时间,是否符合
公司考勤
制度的要求。另一方面,目前的劳动法规定,如果公司扣减员工薪资、解除员工等时,必须由公司拿出证据,
证明员工
违反规定,这种情况下,如果
员工旷工
、迟到、请假了,相应的工资上...
被
公司
逼迫离职,
怎么
办
答:
第一、无论
公司如何
和你沟通,如何吓唬你,只要没有给你盖章的书面辞退通知,你与公司的劳动关系就还在履行。所以无论公司采取什么样的手段来逼迫你,你都必须去公司上班,并且准时
考勤
、打卡,防止公司以
旷工
或迟到为由解除与你的劳动合同。 第二、如果你觉得在公司实在干不下去了又想拿到离职补偿,那么你只能通过被迫解...
没有打卡申请
怎么
写
答:
问题一:上班没打卡
证明怎么
写 标题:《关于张起灵上班未打卡的证明》正文:兹证明我司
员工
(张起灵)在上班时间未按
公司
规定进行出勤打卡操作。落款:特此证明 单位名称和盖章 问题二:因上班时间没有带钥匙打卡时间超过要怎么写申请 首先确定是哪个部门管
考勤
、一般都是人事部管考勤的。其次、找到你的...
员工
上班漏打卡或者没打上,厂里规定按
旷工
处理,合理吗?符合劳动法吗...
视频时间 8:30
旷工
3天自离,离职处那边说自离没有工资,手里有上个月工资条,本月
考勤
表...
答:
公司
是否在
员工
离职前已经发出书面通知要求员工到公司办理相关手续,如交还公司财产等。如果有,员工未按要求处理可能会影响胜算。如果员工没有违反公司规定或要求,那么公司应该支付员工应得的工资和福利待遇,包括
旷工
期间的工资。如果公司没有支付,员工可以通过法律途径维护自己的权益。总之,具体胜算需要根据...
员工
请病假,不提供医院
证明
,也不来上班,
公司怎么
处理?
答:
首先,
公司
有无明确的规章制度及
考勤
请假制度,如果有的话,按照相应的制度执行!如没有,尽快完善制定出来,并通知
员工
提供相应的医院
证明
,如不能提供证明则请假按事假处理,其次明确告知其到岗履职并限定时间,如在限定时间未到岗履职,则按
旷工
处理!连续三天旷工则按自动离职处理!并将所有信息明确告知...
公司如何
制定合理的
考勤
制度?
答:
你好:
公司
制定合理的
考勤
制度如下 :工作时间与打卡 1. 打卡时间:周一至周五上午9:00---12:00下午13:00---18:00中间作为午餐、休息时间,不作为工作时间。2. 因工作需要,公司可将正常工作日与公休日调换,
员工
应予服从。如果员工未履行请假手续而无故不上班的,作“
旷工
”处理。因工作需要,...
三天
旷工
是不是很好的快速辞职方法?
答:
三天
旷工
不是好的快速辞职的方法。三天旷工会带来不好的印象,对自己对上级或者同事,对
公司
都不利,虽然能引起上级注意,可能辞退,但是不见得是好方法,所以快速辞职的方法应该是按照流程,直接提出,交接好工作,领取剩余的薪酬,是可以提前离职的。
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