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公司不给我辞职怎么办
公司不给离职
证明应该
怎么办
答:
一、
公司不给离职
证明应该
怎么办
1、公司不给离职证明时,处理方法具体如下:(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的...
我辞职
,
公司不给
签辞职信
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
...劳动合同要求赔偿的违约金),
公司不给办离职
手续
怎么办
?
答:
公司
根据上述人员的不同情况,分别在法定申诉时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁决张某、李某、刘某、赵某各付公司2000元培训费,李某还应赔偿公司经济损失4000元。仲裁要点 劳动争议仲裁委员会对公司申诉的各案分别作出如下处理:(1)经调解,李某赔偿公司经济损失2800元。(2)裁决刘某付给公司...
我辞职公司不给
辞职书
怎么办
答:
自己
制造一份“
辞职
通知书”,实习期提前3天,非实习期提前30天递交给老总或者管事人员(人事部经理),到时候你赶路就属于依法辞职,可以不需要老板同意或者许可。附网传最优秀的“辞职通知书”供你制作时参考。1、尊敬的领导们:言天下大势,分久必合,合久必分!虽出自古书三国,吾以为对当今之事亦...
各位先生您们好!我生病了但
公司不给予辞职
,又不让请假,如旷工一天罚 ...
答:
1、收集
公司不给
假期的证据,同时保留医院看病记录(病例等)能够证明你因病需要休息,有了这些可以去举报。2、同时不要
辞职
,去跟公司谈医疗期,法律规定,职工因病(非工伤)不能劳动的,用人单位需按劳动者工作年限给予医疗期。协商不成,可以申请仲裁。3、不管公司有没有成文规定,随意克扣劳动者工资...
公司
逼你
离职怎么办
?
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部
公司
逼你
离职怎么办
? 1.调岗—逼迫降薪/离职。 *解决办法:不使用文字性的东西直接拒绝、不要矿工、不要离职,也不要去新岗位报道。使用录音、拍照来收集证据,并用邮件、 微信、合同等纸质形式发送拒绝调岗通知,同时不要随意旷工落下把柄。 *依据:《劳动合同法》第三十五...
公司不
辞退你,
不给离职
补偿,
怎么办
?
答:
要分情况。你合理合法,那就直接跟
公司
解除去仲裁院。但是要符合劳动合同法里规定的公司有违法行为。你不占理,那就耗着吧。只要公司没法跟你无偿解除,那你就耗到他给你补偿的那一天,或者耗到公司找到了足够的证据可以无偿解除了。
我辞职
了,没来得及
办离职
手续,事后去办,
公司不给办
,没有拿到工资。我...
答:
的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 ” 予以辞退。请于先X年X月X日X点至本单位行政人事部
办理离职
移交手续。XXX
公司
行政人事部X年X月X日 2、开除通知书(范文)XX先生/女士:鉴于您在担任本单位XX(写明职务)期间,违反公司XX规定,1.XXXX 2.XXXX 严重违反了我单位...
如果
公司不
主动辞退员工,让员工
自己离职
,这时员工如何办?
答:
现在公司就是不主动辞退员工,让员工
自己离职
,其实这是最常见的操作。因为
公司没
有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工
自己辞职
。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼...
辞职公司不
放人 ,不结工资
怎么办
?
答:
保留这个证据。不管他批不批
辞职
,就可以正常
离职了
。除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资。协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条...
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