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公司不申报工伤的后果
公司未
按照实际工资缴纳社保,导致
工伤
赔偿受到损失
答:
张某遂诉至法院,诉如前请。法院经审理判决由该煤化
公司
补足张某一次性伤残补助金,并且按照最新工资标准每月计发其津贴。律师解析本案中的主要争议焦点在于单位未能足额参保情况下的
工伤
待遇赔偿是否能够领取,其补足义务方是谁。根据《社会保险费
申报
缴纳管理规定》第30条第2款规定,用人单位
未
按时足额缴纳...
工伤
期间不请假
的后果
答:
被
公司
依法解除劳动关系。根据查询律法网得知,劳动者在工作中受
工伤
,请病假是劳动者的权利,但是在请病假时一定要有完善的手续,不然就会被认定为旷工,公司可以依法与其解除劳动合同。
公司没
有交社保发生
工伤
怎么处理
答:
法律分析:单位
没有
买保险发生工伤,由单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而
未
参加工伤保险的用人单位职工发生
工伤的
,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
我
工伤
期间
公司
把我的医保不给停了我自己能补上吗以后会
有什么后果
?
答:
我觉你
工伤
期间,
公司
也不能停你的医保,不给你缴纳就是违反劳动法的,你应该找公司,如果不给你解决,去劳动局。
工伤
保险的缴费比例
视频时间 01:00
工人不配合走商业
工伤
保险
的后果
答:
法律主观:
工伤
保险 和商业意外险的不同主要体现在以下方面: (1)目的不同 1、工伤保险作为一种 社会保险 是国家强制实行的,
企业
必须参加。 2、雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。 3、工伤保险不以盈利为目的,是政府实施的一项社会保障措施,是在企业职工发生 工伤...
...离
工伤
鉴定还有20天,
没
开到病假单不去
公司
上班会
有什么后果
...
答:
人性化的用人单位会停止支付工资福利待遇,书面通知限期复工;逾期不复工的按旷工处理。不排除一些单位直接按旷工处理,解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;
公司
拖欠社保不交
有什么后果
?
答:
主要有以下不良
后果
:1.欠费
未
缴清之前,员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续,出现住院、
工伤
等不能报销,不利于员工个人生活。2.欠缴的社保在补缴时,会被征收一定比例的滞纳金,造成
企业的
成本负担。3.员工可以以此为理由离职并可依法取得经济赔偿金,同时面临社保部门的罚款及滞纳金。
企业
欠缴社会保险会
有什么后果
答:
《社会保险法》第86条规定:用人单位
未
按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上3倍以下的罚款。5、劳动者单方解除劳动合同 对于
企业
职工参保此类人员来说,根据《劳动合同法》...
外包和正式员工
有什么
区别?
答:
第二,正式员工,企事业单位需要保障其各种福利待遇,而外包员工则不用操心这个问题。第三、正式员工在企事业单位工作时间和加班等往往需要根据劳动法的规定去执行,而外包员工则不用去关心他们的上班时间和加班是否合乎规定。第四、正式员工如果在工作中受伤等,企事业单位需要承担起
工伤
事故赔偿责任,而外包
公司的
员工出了...
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