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公司不和员工签订劳动协议怎么办
员工不签合同
也不离职,如何
处理
答:
那么,不签劳动合同不给辞职
怎么办
?没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。如果
公司不
许离职,可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益。单位
不和员工签订劳动合同
,那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍...
未
与公司签订劳动合同
,离职后造成公司损失
公司员工
需要赔偿吗?_百度...
答:
但是用人单位没有依法同
劳动者签订劳动合同
,是需要支付劳动者二倍的工资补偿的。法律分析没有劳动合同的员工离职后造成
公司
损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确...
...但单位在我毕业后,没有
与
我
签订劳动合同 怎么办
答:
聘用你的公司应该按照法律规定和你
签订劳动合同
,否则违法。你已经毕业,作为一个合法的社会
劳动者
有权要求公司
和
你签订劳动合同,若是要求的
签合同
却不能得到肯定回答,你应该考虑这家公司的发展是否会有未来,自己是否应该离开。另,你可以向劳动局说明不
签订合同
的情况,纠正此
企业不
正确的行为。
工作三年未
签劳动合同
我该
怎么办
答:
自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同
,没有订立书面劳动合同,协商不成的,可以申请劳动仲裁。仲裁基本程序:受理 仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书,同时向被申请人...
什么情况下
企业
可以
与员工不签订劳动合同
答:
建立劳动关系必须签订劳动合同。没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未
与劳动者签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向...
我工作满10年了,
公司
一直未
与
我
签订劳动合同
,我辞职公司该
怎么
赔偿?
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除
劳动合同
并
与劳动者
协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
没
和员工签订劳动合同
被告劳动仲裁了
怎么办
答:
法律分析:没
和员工签订劳动合同
被告劳动仲裁了只能继续打官司。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据...
但是公司没有
和员工签订劳动
合,
跟公司
签订了培训
协议
。现在离职要赔钱吗...
答:
操作技巧:请找EMS快递员协商,需要公司法人代表签收你递交的封面写有离职通知书的、内容为公司超过一个月
不签订劳动合同
等违法导致你离职的原因等……签收后自己去EMS网点复印回执单即可,签收之日为你最后工作日。【代签人应当提供身份证号码和为该
公司员工
证明】另外双倍工资、补偿金、拖欠社保、住房...
公司
没
签劳动合同
,没买社保,辞职的时候该如何解除劳动合同?
答:
一、没有
签订劳动合同
首先是没有签订劳动合同,这对于
员工
而言本身就是非常不利的,这样子不利于保障自身的利益,所以既然没有签订劳动合同的情况下是可以自由出入
公司
的,只需要签署相关的辞职协议,这样子就可以顺利退出对应的公司的职务,公司也就没有相应的权限来管理自身的事务。二、只需要签署相关的...
私人
企业
没
签劳动合同员工
辞职
怎么办理
答:
1、根据劳动法规:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动者
订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向
公司
索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。未
签合同
双倍工资最多支持11个月。2、根据《劳动合同条例》第四十条:应当订立劳动合同...
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