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公司不发年终绩效违法吗
离职
不发绩效
工资
违法吗
答:
离职
不发绩效
工资属于
违法
行为。员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工辞职的情况下,单位应该及时的支付职工工资。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到...
公司绩效不发
,能劳动仲裁吗
答:
法律分析:是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
员工春节前离职
公司不发年终
奖合理吗?
答:
年关已近,打工人期待假期的同时还期待着
年终
奖,可黄某却没有这份喜悦,因为在春节前,
公司
与他解除了劳动合同,并认定他不再享有浮动绩效年薪。近日,同安法院法官以案释法,提醒市民注意相关问题。 【案情回顾】 前三个季度工作考核均合格 公司却
不发绩效
工资 2020年11月4日,黄某入职...
企业年终不
支付
绩效
工资
违法吗
?
答:
首先:1、从员工入职那天开始
公司
就应为其缴纳社保。即使是试用期的不全额缴纳,也应补缴。(新劳动是从08年1月1日起执行的,可能也会不补缴)2、06年新签订的劳动合同是基本工资加
绩效
,那么这次劳动期满后,是你个人不愿意续签,还是公司的原因,如果是公司的原因那么公司应该支付你赔偿金。从2008年1...
公司年终
奖一个人都
不发
是合理的吗?
答:
公司
只有一人
不发
,基本可以判定为不合理 一般来说,当公司在发额外的薪水和奖金的时候,肯定是存在某些人没有的。这些没有的人,是因为
绩效
被判定不合格,不享受有
年终
奖的权利。但是绩效分配比例一旦固定了,那么就绝对不止一个人会受到这种比例的影响,而是有几个人,会出现类似的情况。而自己在其中...
学校
不发绩效
工资
违法吗
答:
由于法律对于绩效工资没有规定,所以
不发绩效
工资是否
违法
取决于
公司
关于工资的规定以及与劳动者的约定。如果合同有规定,但公司没有发放则是违约,可以要求公司发放绩效工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
绩效
和
年终
奖一样吗
答:
不发绩效
工资
违法吗
:不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度,法律对绩效工资的发放没有强制性规定,具体需根据签订的劳动合同来判断,如合同中有规定但
公司
没有发放属于违约,可以要求公司发放绩效工资。不签合同不发工资怎么处理的:不签合同不发工资的处理方式如下:...
公司
业绩不好,
绩效
工资就
不发
了吗
答:
网友咨询:
公司
业绩不好,
绩效
工资就
不发
了吗 律师解答:根据《工资支付暂行规定》第三条规定:“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”如果劳动合同或
企业
规章制度中已经明确约定工资构成为基本工资和绩效工资,绩效工资就应当视为劳动者工资构成的重要组成部分...
学校
不发绩效
工资
违法吗
答:
法律分析:由于法律对于绩效工资没有规定,所以
不发绩效
工资是否
违法
取决于
公司
关于工资的规定以及与劳动者的约定。如果合同有规定,但公司没有发放则是违约,可以要求公司发放绩效工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
您好,
公司
迟迟
不发年终
奖,并被告知由于
绩效
考核为待改进将不予...
答:
你的劳动合同时怎么写明的。要看你签订的劳动合同中对于
年终
奖的定义和说明发放规则。如果没有强调,不在正常工资标准之中,就没有法律约束力的。再加之你的
绩效
考核不合格,可能是没有办法拿到。个人建议是你和
公司
先了解清楚情况,进行协商。另外准备换工作的话,要尽快准备好,不要以为这些拖泥带水...
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