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公司三个月没有发工资怎么办
我打工
三个月
,老板
不发工资
,我该
怎么办
答:
由于
公司
未能按时
发放
劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调
不
成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
公司三个月不发工资
起诉劳动仲裁
答:
不过,实践中发现
公司
有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常
发放工资
日期推迟半
个月不发
,并且没有明确
发工资
日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待...
公司
已经连续
三个月没发工资
,员工该
怎么办
呢?
答:
公司
出现了问题,已经
三个月没发工资
了,问老板要老板就说最近公司困难,在等等吧,可是自己手头上真没什么钱,还欠马云 ,平时和老板关系也不错,感觉在公司困难的时候离开不太好,可是发不下来工资生活都困难,该
怎么办
?如果这个时候老板承诺给你股份,公司以后赚钱了可以有分红,这段时间的工资先欠...
电子厂
三个月不发工资
该
怎么办
答:
工资按月发放,隔
月发放
违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
公司
拖了
三个月工资没发怎么办
!
答:
你可以到当地劳动监察大队去投诉,去的时候要带好你的身份证还有劳动合同等等可以证明你的劳动关系的材料,要求劳动监察大队立案解决。
公司三个月不发工资
,我辞职可以直接走吗
答:
逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
老板
三个月不
给
发工资怎么办
?
答:
如果一个老板
三个月
都
不
给自己的员工
发工资
,说明这个老板他不是一个合格的老板,如果大家愿意和这个老板荣辱与共,以前老板确实对大家不薄,是现在遇到了有困如果大家愿意和这个老板荣辱与共,以前老板确实对大家不薄,是现在遇到了有困难。大家愿意帮助他那就另当别论如果说是老板故如果大家愿意和这个...
公司三个月没有发工资
,我想辞职,想要求告诉给我赔偿金,公司又不给,该...
答:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工
...
入职
三个月没有
签订劳动合同不给
发工资
答:
1、在
公司
工作满
三个月
,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的
工资
。 2、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济补偿。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
工厂超过
三个月不发
员工
工资
是不是算犯法?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿...
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