99问答网
所有问题
当前搜索:
公休三天怎么算工资
春节加班3倍
工资
是哪几天
答:
这
三天
的加班费是三倍的
工资
。双倍工资:2月11日(除夕),第四天至第六天(2月15日至2月17日)是
公休
日或公休日,这四天加班是工资的两倍。节假日加班费的支付标准(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支...
一个月工资3500月休4天做20天
怎样算工资
?
答:
按照一个月30天算,休息四天一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
。按照一天115元人民币
计算
,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。
公休
也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
春节假日
工资
算法,三倍工资是几天?另外几天
怎么
算法?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.加班
工资
的
计算
: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定
公休
日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% 2、依据上述规定,如果春节7天都加班,法定节假日
3天
,法定公休日4天,则除正常工...
月
公休
四天,超
休三天
,扣除超休
工资
和公休四天工资,按天算合理吗?
答:
合理。超过4天了,再请假是要扣
工资
的。确认和单位之间的劳动关系的事实,工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用...
...休一个月休息了一天,春节放假9天,
工资怎么算
?
答:
工资
/(一个月的总天数-
公休
四天)*实际上班天数-社保
10月31天
公休
一天
怎么算工资
?
答:
需要确定,除了
公休
假,周末假期是否带薪。带薪:
工资
÷31=每天工资 周末不带薪:工资÷(31-周末天数)=每天工资 具体还需按公司规定算法
每月公休4天我19号入职,
月薪
1600,
工资怎么算
后半个月每周日休息,
公休算
...
答:
入职不满一年,没有带薪年休假,不知你说的
公休
是不是这个假。如果是,请看《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》。用人单位无权对员工进行罚款,罚款是行政单位的行政管理手段,企业没有这个权利。你说的可能是赔偿损失。请看《
工资
支付暂行规定》的规定:第十六条 因劳动者本人原因...
端午节
三天
假期都属于
公休
吗
答:
不是。1、调休也叫倒休,就是将休息日的时间与工作日的时间进行调换。2、
公休
日就是法定带薪节假日。3、端午节放假
三天
,其中两天是调休,因此上班的话不是双
工资
(加班除外),而端午节那天上班的话是公休日上班,按照《劳动法》的规定工资是日工资的300%。
我的
公休
是4天,上了31天,月工资4000元,
工资如何算
答:
就算加了4天班啊 法定休息日按2倍
工资计算
法定节假日按3倍计算
节假日双倍
工资怎么计算
视频时间 01:12
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜