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全勤分六种
经济补偿金是
全勤
的平均工资吗
答:
经济补偿金是
全勤
的平均工资,应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。经济补偿金是全勤的平均工资吗 是的,应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金...
公司办公用品管理制度,规定
答:
办公用品管理制度 \x0d\x0a\x0d\x0a为规范机关办公用品的采购、保管、领取和使用。确保办公所需,倡导勤俭节约、物尽其用.杜绝铺张浪费、大手大脚.管好用好办公物品.特制定办公用品管理制度。 \x0d\x0a一、办公用品的采购 \x0d\x0a1、办公室所有办公用品的采购工作.统一在办公室采购领导...
公司的管理制度如何制定?
答:
\x0d\x0a 第六条:设立年度
全勤
奖,资金为800元\x0d\x0a ⑴迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。\x0d\x0a ⑵有下列情况者:事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受全勤奖。\x0d\x0a 第七条:上班时间每次迟到或早退5至15分钟者,计件工罚5元,计时工罚当天工资30%;迟到或早退30分钟以上...
教师的绩效考核简短
答:
1、工作量(5分)教师工作量标准按上级有关文件结合各校实际情况确定,一般每周为10标准课时加学校分配的兼职工作,满工作量得满分,每缺1标准课时扣0.5分,不服从分配而未满工作量的该项不得分。 2、劳动纪律(3分) ①
全勤
的满分、无故旷工一天该项不得分。 ②事假每天扣0.2分,病假每天扣0.1分,缺课一节扣1分(特殊...
不满
全勤
的情况下怎么计算工资
答:
工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位...
薪酬体系都包括哪一些?酒店的薪酬体系如何做?
答:
全勤
奖的适用范围是按正常工作时间上班的员工。 第三十条 特殊贡献奖和创新奖 1、特殊贡献奖是指由于员工个人的努力给公司带来较大贡献的一种特别嘉奖。例如员工通过个人关系给公司带来了大客户,或通过与政府的特殊关系给公司解决了一些实际困难,或合理化建议被采纳经验证为公司减少了较大损失或带来较大经济效益等。
乔丹究竟有多强?
答:
二年级 大伤,进季后赛之前火速复出,整个常规赛仅打18场比赛,季后赛面对当时的总冠军凯尔特人场均43.7分,虽然最终被横扫,但G2的63分到如今一直被人津津乐道,没办法,NBA季后赛最高分,一直到现在还无人能破。 三年级 ,这个“怪物”再次升级,赛季82场
全勤
,场均砍下37.1分5.2篮板4.6助攻2.88抢断1.52盖帽,拿到他职业...
在菲律宾马尼拉上班做推广怎么样工作都做些什么
答:
我在这边基本每个岗位都做过,目前是人事,最大难度不过也赚钱最多的是推广,通过一些平台和人网上聊天,想办法让人来平台玩游戏,客户只要玩着玩着就会经常玩,然后你就有提成了。赚钱方面还是需要看自己的能力,这就是为什么有的人拿底薪,有的人却能拿十几万一月。来到公司都会有人教你怎么住,把...
期末考试学生自我分析总结10篇
答:
但是犯了错就要勤于改正首先我要改正阅读不仔细的毛病,把一些不该丢的分挽救回来,然后再把答题不认真的毛病改正,这个毛病会影响各科成绩,少则一、两分多则五、
六分
如果这些分都加上怎么说也能进年组2、30名,这样我也高兴父母也乐呵,老师也欣慰,最后我还要加强语、数、外、政治、历史等7科的习题强化,通过考试...
工厂规章制度怎么写?
答:
4、本厂员工之工资分为下列各项: 4-1、本薪或底薪(视学识、经历、技术、能力及工作性质而定)。 4-2、津贴。 4-3、职务津贴或技术津贴(依职位或职称分别给予)。 4-4、
全勤
奖:(i)每月没有迟到或早退,全月没请假会发给**。-全勤奖(含公司规定加班时)。
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