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入职交的那些文件有什么用
我去一家公司
入职
要学历证书
答:
二、他要的学历证书或者学位证书,学历证书指的是初中、高中、大专、本科、研究生毕业证,学位证书指的是学士学位证书、硕士学位证书和博士学位证书;三、你是经人介绍进去的,俗称找关系进去的,还怕
什么
,直接告诉他高中毕业,但是毕业证丢了,一般初中、高中毕业证是无法补办,很难查询的,按照这个和你...
入职
要求拍身份证是骗局吗
答:
说下我的观点、可以先了解清楚公司要身份证照片拍来干嘛、我待过两家上市公司、身份证复印件就
入职
时给过、而且会在复印件上标注:仅作为办理入职手续使用,律师朋友有跟我说过、签名、或者使用公司公章、写任何证明、或者弄任何事情需要用到个人身份时要严谨一点、最好标注此
文件
只做什么
什么使用
、这样...
入职
需交押金是不是违反劳动法
答:
公司内部存在贵重物品,为了保护贵重物品,公司要求员工
缴纳
一定金额的风险抵押,如果满足以下要求,可以支付押金:为了公司的日常生产经营。员工自愿交付押金。押金的交付时间必须在劳动合同签订后。除了这些,当公司与员工签订劳动合同时,公司不得收取押金。法律分析用人单位要求新
入职
员工试用期提供担保,可能有...
企业离职的时候,应不应该要求企业开具离职证明?离职证明
有什么用
吗?
答:
三、离职证明是员工办理
入职
、创业、社保相关手续的必要
文件
。离职证明是员工失业之后,到劳动就业保障部门办理失业证的必备文件。离职证明是员工在社保中心办理相关业务的重要依据。如果缺少离职证明,社保中心不会受理员工任何社保转移的业务,这会直接使得新单位无法为员工
缴纳
“五险一金”。离职证明是员工到...
应届生
入职
签
什么
合同
答:
这项
文件
中会包含劳动者多方面的权益,并且应当遵守这些规定是劳动者的法定义务,无论这些文件是否作为合同正式文件或是合同附件,都同样具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
公司录用的通知书
答:
4、
入职
时应提交给行政管理部的相应
文件
: □z 市户口:身份证、户口本和学历证的复印件及其原件(验证);小一寸 。彩色近照 4 张、失业证(如离开原单位不满 1 个月者不用提供) □非 z 市户口:身份证、学历证、计生证、劳务证的复印件及其原件 ; (验证)小一寸彩色近照 4 张。 □保安员同时须提供担保人、...
一般
什么
级别的公司才能提供实习证明?
答:
实习证明是没有要求的,只要去实习都可以开,只是公司规模大小的问题。实习鉴定是由学生在上学期间参加实习的单位所开具的证明
文件
,需加盖单位公章,可作为今后求职时用人单位的参考。实习鉴定应包括实习单位、实习时间、实习职位等等内容。实习证明作为大学生参与到社会岗位中的一项重要证明,往往被学校所重视...
入职
第一天带
什么
物品
答:
入职
第一天带
什么
物品 篇2 新人报到必备清单一:相关
文件
报到时应该要带报到通知单要你准备的东西,一般最常见的就是相关证件,如身分证、最高学历证明(毕业证书)、两吋半身正面近照、体检报告、公司要求的银行账户(薪资汇入用),某些性质特殊的工作公司会要求保证书等等。报到后可能会签署一些文件...
跳槽过程中,哪些
文件
迁移特别容易发生事故呢?
答:
很有可能把这些资源带走。毕竟与客户打交道最多的还是销售,而不是公司的上级领导,所以为了让公司的资源不外露,最好是让销售人员使用公司的工作号,这样当新员工
入职的
时候,还能够继续追踪这些客户。因为现在职场竞争压力大,各行各业都比较困难,所以但凡有资源就要牢牢的抓住。
offer要写明薪资吗
答:
候选人要知道自己试用期薪资是多少,薪资结构是
什么
,试用期几个月。不然怎么来货比三家,择优选择?5、福利待遇。候选人要了解
入职
后能享受到公司给予的相应福利待遇,从而吸引自己订约。5、需要准备
的文件
资料。候选人要清楚自己上班报道的时间和地点,要带什么东西。6、其他说明项。公司附加的其他说明...
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