99问答网
所有问题
当前搜索:
入职两天就离职有什么影响
面试过了,工作
两天
,感觉工作有点无法胜任了,还要继续做吗?
答:
你应该继续干下去,因为你才刚刚
入职两天
,如果现在
辞职
的话浪费的还是你的时间,所以无论如何都要让自己坚持下去。刚刚到一个新的岗位肯定有很多的不适应,这属于正常的现象,经过一段时间的锻炼你应该就可以适应这份工作了。所以说现在还是要继续做,这样你才能干好,不然的话以后找工作也可能会像现在...
入职2天
不想做了怎么提
离职
答:
【法律分析】:劳动者和用人单位建立劳动关系,刚刚
入职
尚未上班,劳动者想
离职
的,直接和用人单位沟通解除劳动合同,因为没有上班所以不存在工作交接的事宜,如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。 通常离职程序,每个公司的...
去公司上班才
两天
,不想去了,怎么办?怎么和领导说才好了?
答:
在一家公司上班才
两天
,就不想去了,可以跟公司的领导直接提出,如果公司制度要求,提交书面申请,那么你就写一份书面申请并写明
辞职
原因即可。
刚刚
入职两天就离职
了,然后又重新申请入职,单位是否会接受?
答:
听你说得意思是自动
离职
。按理说不会要了。但是感觉你认识这个公司的人。你的岁数也不小会说点好听的应该还是会要的。这个是看个人的。熟悉的方向不一定别人
就要
你。要你才会生存呀。所以说你行你就行不行也行,说你不行就不行行也不行。
入职
的时候就签了劳动合同,但是没有去上班干了一天不想做了可以直接走...
答:
直接走人是属于自动
离职
不符合相关法律规定,按正规流程,需要知会公司人事行政部,与公司沟通好
后
再离开,这才符合职业道德与法律要求。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按...
入职两天
觉得不合适
提出辞职
,公司挽留 多呆了两天还是想走 该怎么办...
答:
坚决
辞职
。
入职两天
提出
离职
,老板领导已经把你定位到了不靠谱人群。即使留下来,也不会去刻意培养,只是找一个你的替代品。任你随波逐流,完成基本工作就好。公司不是慈善机构,需要价值输出,不稳定因子老板会想办法的。注意事项:1、否认或粉饰“被炒”的事实。2、不要被负面情绪所“劫持”。即使和...
入职2天
不想做了怎么提
离职
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,刚刚
入职
尚未上班,劳动者想
离职
的,直接和用人单位沟通解除劳动合同,因为没有上班所以不存在工作交接的事宜,如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。 通常离职程序,每个公司的规定...
刚
入职两天
想
离职
?
答:
学习物业公司架构等,还能积累人脉等资源。等到哪天真不想干了,去了别的公司,你学到的终将派上用场,领导说不定会录用甚至重用你。第三,全盘衡量下。如果这个工作对你真的学不到
什么
,反而身心俱疲,那么可以先物色下其他工作,等找到下家
后
在
辞职
也不迟。希望我的回答对你有帮助。
...两年合同了但有两个月试用期工作
两天
不想干了
离职
可以直接走吗还是需...
答:
问:你好我在外企工作第一天就签两年合同了但有两个月试用期工作
两天
不想干了
离职
可以直接走吗还是需要在干一个月才能走 答:君同法律在线咨询为您解答 一般劳动者在
入职
一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
入职两天
觉得不合适
提出辞职
,公司挽留 多呆了两天还是想走 该怎么办...
答:
坚决
辞职
。
入职两天
提出
离职
,老板领导已经把你定位到了不靠谱人群。即使留下来,也不会去刻意培养,只是找一个你的替代品。任你随波逐流,完成基本工作就好。公司不是慈善机构,需要价值输出,不稳定因子老板会想办法的。注意事项:1、否认或粉饰“被炒”的事实。2、不要被负面情绪所“劫持”。即使和...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜