99问答网
所有问题
当前搜索:
光环效应和晕轮效应是什么
什么是晕轮效应
?
答:
晕轮效应
又称“
光环效应
”,属于心理学范畴,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。晕轮效应愈来愈多地被应用在企业管理上,其对组织管理的负面影响主要是体现在各种组织决策上。名人
效应是
一种典型的光环...
什么是晕轮效应
?
答:
1.
晕轮效应
晕轮效应,又称“
光环效应
”,是心理学中的一种认知偏差。它指的是在对某人的评价中,一旦形成了一种积极或消极的印象,这种印象会扩散到该人的其他特征上,从而影响人际间的认识和评价。例如,如果一个人因为某个小错误而对另一个人产生负面印象,那么这个错误可能会被放大,导致对该人...
晕轮效应是什么
意思例子
答:
晕轮效应是什么
意思例子介绍如下:1、一种常见的
光环效应
(晕轮效应)是当特定商品的感知积极特征扩展到更广泛的品牌时。一个值得注意的例子是苹果iPod的流行激发了人们对该公司其他产品的热情。 广告经常利用电视节目、电影和其中的明星,通过光环效应来推广产品。2、在汽车行业,由制造商的赛车、赛车运动或...
晕轮效应是什么
答:
晕轮效应
,又称“
光环效应
”,是一种心理现象,指的是人们对他人的某种特性或品质的感知,会影响他们对这个人其他特性的判断。简而言之,就是当人们对一个人的某种特征形成好或不好的印象后,他们倾向于据此推论该人其他方面的特征。这种现象在日常生活中非常常见。例如,在职场上,如果一位...
晕轮效应
指的是
答:
晕轮效应
又称“
光环效应
”,属于心理学范畴,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。晕轮效应愈来愈多地被应用在企业管理上,其对组织管理的负面影响主要是体现在各种组织决策上。名人
效应是
一种典型的光环...
心理学里的
晕轮效应
具体
是什么
意思
答:
3、这种爱屋及乌的强烈知觉的品质或特点,就像月晕的光环一样,向周围弥漫、扩散,所以人们就形象地称这一心理效应为光环效应。
与光环效应
相反的是恶魔效应。也就是说,对一个人的某一品质或一篇文章的某一特性的不良印象,会使人们对该人的其他品质或文章的其它特性的评价较低。4、
晕轮效应
能成就人,...
什么是晕轮效应
?
答:
晕轮效应
又称“
光环效应
”,属于心理学范畴,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。晕轮效应愈来愈多地被应用在企业管理上,其对组织管理的负面影响主要是体现在各种组织决策上。名人
效应是
一种典型的光环...
什么是晕轮效应
?
答:
晕轮效应
又称“
光环效应
”,属于心理学范畴,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。晕轮效应愈来愈多地被应用在企业管理上,其对组织管理的负面影响主要是体现在各种组织决策上。名人
效应是
一种典型的光环...
光环效应是
一种
什么
现象
答:
光环效应是
一种心理现象。首先,光环效应,又称
晕轮效应
,最早是由美国著名心理学家爱德华·桑戴克提出的。他认为,人们对人的认知和判断往往只从局部出发,扩散而得出整体印象,也即常常以偏概全。一个人如果被标明是好的,他就会被一种积极肯定的光环笼罩,并被赋予一切都好的品质;如果一个人被标明是...
什么是晕轮效应
答:
晕轮效应
又称“
光环效应
”,属于心理学范畴,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。晕轮效应愈来愈多地被应用在企业管理上,其对组织管理的负面影响主要是体现在各种组织决策上。名人
效应是
一种典型的光环...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜