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先面试还是先离职
跳槽是先签合同
还是先辞职
答:
跳槽是先签合同
还是先辞职
,具体如下:1、应该先辞职,有离职证明,才能跳槽。2、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,即离职证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。用人单位自...
辞职先
交辞职信
还是先
跟领导谈?
答:
在温州人力资源网看来这就看你心里到底是怎么想,是确定走人,
还是
想加薪或摇摆。一、要是很肯定自己是要走,那就直接递
辞职
信吧,虽然后面HR或领导还是会找你谈,但是这形式较为正式,也可以表明自己
离职
的决心。二、要是是想借机加薪或在左右摇摆的时候,那就先和领导谈谈,因为把问题和领导说出会...
面试
被问什么时候能到岗可千万别说随时
答:
面试
官OS:这么着急?那薪资低一些也没关系吧。还有一些事情要处理,时间不确定。面试官OS:那我
还是
继续招人吧。手上还有其他offer,不能确定入职。面试官OS:我这边也还有几个备选人员,也不确定录用你。 参考回答 如果你在职,可以这么说:如果贵公司确定录用我,我会在收到offer后尽快做好
离职
交接,大概需要1-2周,最...
在职想换工作,
是辞职
之后找工作好,
还是
等找到工作再辞职好?
答:
在只想换工作,应该选择找到工作再
辞职
,因为这样两份工作可以做一个无缝衔接,也可以缓解你经济上的压力,任何人在选择工作的时候都比较盲目,他没有考虑好这家公司和这个职位,适不适合自己综合发展,从个人角度出发,如果个人选择辞职的话,尽量选择好下家之后再辞掉工作,这样可以申请社保继续。
想要选择
离职
,寻找下家,你觉得什么时候开始最合适?
答:
很多人
辞职
的念头一发生,就想立刻辞职一刻也不愿意多待,那样的行为的确很洒脱,可是也会出现损害,假如确实想辞职得话,提议也是要找好另一家,尤其
是
这些家中压力非常大的,无缝连接,会让经济发展没有一切损害。5.企业的工程结束以后 辞职并不是想走就能立刻走的,一般老总都会让先进行手头上的作业...
事业单位
面试
过了,什么时候该从原单位
辞职
?
答:
等到政审的时候,那个时候需要单位开证明或者盖章,到时原单位就会知道,那个时候开始做工作交接,随后就是公示,公示之后就会正式入职了。
跟着学校二次就业
面试
成功了,但是还没有和原公司提出
离职
,怎么办?
答:
向旧单位请假,先去新单位看,合适就留下来,不合适
还
可以回旧单位。如果定下来留在新单位,就先旧单位
辞职
,最多最后半个月或一个月工资不领。
对于想转行的小白来说是直接
辞职
找工作好
还是
在职找到
答:
边上班边找工作?还是直接辞职找工作?怕太安逸自己懒散不努力找啊! 保险不好做,年轻人,也不一定就做服装,可以试试自己喜欢的工作。年轻,怕什么?.在职找工作
还是先辞职
裸辞是有很大风险的,在职找工作只是要请假去
面试
比较麻烦,但是起码还能有一条退路,万一没有找到新工作不至于干着急 ...
辞职先
跟领导谈话
还是
直接递交辞职信?
答:
每个公司
辞职
的流程不一样,大多数公司都需要填写辞职信或者辞职申请。辞职信或辞职申请要提前一个月提出,在交接完工作后,才能离开。一般来说,在找到人事部门辞职之前,先要找的人是自己的领导。至于是当面谈话还是直接递交辞职信,我觉得
还是先
谈话比较好。1.辞职前的谈话,是把握主动权的机会。其实...
公司正缺人手,这时你有了
离职
的想法,你会等招到新人再提离职吗?
答:
离职是
自己的事,跟公司没多大关系。因为你离职的目的,是为了有更高的职级,更好的平台,更满意的薪水等等,只要能够满足这些条件,你就可以当机立断,马上走人。至于公司能不能够找到新人,能不能快速安排人来接替你的工作,这不是你应该考虑的。正常来说,我们一般需要提前一个月通知公司说要离职。
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