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停工留薪期护理费标准
临时工工伤误工费怎么算
答:
2. 治疗后若存在残疾或影响劳动能力,应申请劳动能力鉴定。3. 赔偿金额根据伤残等级不同而有所差异,主要包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、
停工留薪期
工资、伙食补助费、
护理费
等。三、临时工受伤责任归属 1. 若用人单位非法使用临时工导致工伤,用人单位应承担工伤...
合肥工伤赔偿
答:
苏义飞律师整理合肥工伤赔偿项目有:一、医疗费:凭医疗发票计算 二、住院伙食补助费 ①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食
标准
按照每人每天20元执行。三、
停工留薪期
工资:本人工伤发生前12月平均工资×停工留薪期间 ①《安徽省工伤职工停工留薪期管理...
工伤
护理费
的赔偿
标准
是怎么样的?
答:
生活不能自理的工伤职工在
停工留薪期
需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活
护理费
。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其
标准
分别为统筹地区上年度职工月平均工资...
成都市 工伤事故 赔偿
标准
(七级伤残)
答:
(4)工伤职工在
停工留薪期
满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 五、
护理费
1、《条例》第31条规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、《条例》第32条规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理...
评不了级的工伤怎么处理
答:
2、要求:(1)在
停工留薪期
需要护理的,由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活
护理费
(八)工伤复发的费用 第36条 1、
标准
:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、伤残保险待遇 ...
工地农民工工伤赔偿
标准
表
答:
(七)生活
护理费
第31条 1、
标准
: 完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50 大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40 部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30 2、要求:(1)在
停工留薪期
需要护理的,由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活...
工伤出院后
护理费
怎么计算的?
视频时间 00:39
五十九周岁发生的工伤事故,六级,没有职工养老金能陪多钱?
答:
4、备注:
停工留薪期
根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。(七)
护理费
1、
标准
:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度...
工伤赔偿金包括哪些费用
答:
五、
停工留薪期
工资 工伤员工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,但情况特殊的可以适当延长。六、
护理费
工伤员工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。如果所在单位未派员护理,那么应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬
标准
向工伤职工支付...
工伤单位要赔偿哪些费用
答:
三、
护理费
工伤员工因工作遭受事故伤害或者患职业病导致生活自理能力受限,需要护理的,工伤单位应当支付相应的护理费。护理费的
标准
可以根据工伤员工的实际情况和当地的规定进行确定。四、
停工留薪期
工资 工伤员工在治疗期间需要暂停工作的,工伤单位应当按照原工资福利待遇支付停工留薪期工资。这一制度的实施...
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