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停工留薪期护理费单位不给
工伤
没
评上残,
停工留薪期
工资,
护理费
,生活费都由保险公司出吗?_百度知 ...
答:
如果你入的保险那你受伤以后在保险公司报案了吗,报案了保险公司可能赔偿你。
交通事故认定了工伤,公司可以拒绝支付工伤保险费吗?比如
停工留薪
...
答:
2.
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。三、
护理费
1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在
单位
负责。2.工伤职工已经评定伤残...
工伤补偿中,
停工留薪期
的生活
护理费
应该提交什么证据?八级伤残能不能主...
答:
停工留薪期
需要
护理
的,由所在
单位
负责。《工伤保险条例》第三十三条规定:“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”。何谓“生活不能自理”,按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“4.1.5生活自理障碍”规定,生活活自理范围主要包括以下五项:a)进食:...
医生不写陪护就
没
有
护理费
吗
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期
满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在
单位
负责。
护理费
是指道路事故发生后,受害人住院期间,由于身体健康等原因行动能力和自理能力都有一定程度的降低,...
停工留薪期护理费
和生活护理费兼得吗
答:
兼得。
停工留薪期护理费
与医疗机构护理费在住院期间发生计算时间重合,但互不影响,不得因医疗机构收取了护理费而减少停工留薪期护理费。停工留薪期护理费和生活护理费兼得,工伤保险待遇纠纷中的护理费包括两种:停工留薪期护理费及生活护理费。
工伤住院
期间
是否有
护理费
?
答:
一、关于工伤员工住院
期间
伙食补助:1、由所在
单位
按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。二、关于工伤
护理费
标准:护理费数额是由护理人员的收入状况、...
停工留薪期护理费
需要哪些证明
答:
护工费用凭证、出院小结。根据查询社保官网得知,工伤职工伤情较为严重需要住院的,需要安排人员护理,仲裁委可以依据护工费用凭证和出院小结确定护理费标准和护理天数。但出院以后至
停工留薪期
满
期间的护理费
,则需要劳动者举证证明出院后仍然需要护理。
上虞伤残九级
停工留薪期
的
护理费
怎么算?
答:
浙江省没有规定由
单位
支付的工伤职工
停工留薪期护理费
标准,用人单位支付护理费的,一般参照人身损害赔偿的规定办理,即:是否需要护理按医疗机构书面证明确认,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。《工伤保险条例》第...
可以对
停工留薪期
内是否需要
护理
作出鉴定吗?
答:
如果行政机关进行此类鉴定或确认,将会被认定为违法行为而被撤销;如果是其他机构作出此类鉴定或确认,将因无此权限而被认为是无效的。
停工留薪期
主要属于治疗期。如果工伤职工或其家属认为需要护理,
单位
却没有派人护理,工伤职工或其家属雇人护理并支付了
护理费
,可以据实要求用人单位支付。用人单位拒不支付的...
停工留薪期
的
护理费
是由伤者主张还是由护理人员主张
答:
【第二十一条】
护理费
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至...
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