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做满半个月有没有工资
ktv工作签了合同,七天试用期离职
没有工资
,可我做了
半个月
能拿吗?
答:
劳动者做了
半个月
离职的,是可以拿回
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
做
半个月
的活
有工资
拿吗?
答:
应该可以拿到
工资
,你在那里上班是事实,有证据让他给工钱,上了多少天给多少钱,要维护自己的利益不能白上班了,主要还是跟老板协商解决,跟他说明你不知道店规有罚款的情况,当初应聘时也没有提到,望老板酌情考虑,祝你好运。
我干了
半个月
不想干了
有没有工资
?
答:
有工资
的。劳动法规定,只要你干一天,就会有工资的,你已经干了
半个月
了,可以办理完离职手续后去财务领取工资。
做了
半个月
自离
有工资
吗
答:
法律主观:做
半个月
离职
有工资
,只要工作了就有工资,无论工作几天,用人单位都需要支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。法律客观:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和...
劳动法做
半个月
自立
有没有工资
答:
你好,按劳动法规定,只要是有上班,都是
有工资
的,用人单位应当支付。
做保安做了
半个月
不想干了
有没有工资
?
答:
是
有工资
的,因为劳动法规定只要劳动者付出时间,人力为单位办事,单位有义务向劳动者支付劳动报酬。
老板明确规定上班不满一个月不给工资, 但是我做了
半个月有工资
吗?
答:
!你做了
半个月
,并且在试用期,你完全可以以和对方说明情况接触劳动关系;你做了半个月,尽管和对方没有签定劳动合同,但是事实劳动关系已经确立!所以,如果你没有法律规定的违法行为,对方就必须按照约定的标准给你结算
工资
。如果对方不结算工资,你可以通过协商、劳动仲裁或起诉等方式进行维权。
兼职之做了
半个月
可以拿到
工资
吗
答:
是可以拿到
工资
的,按实际工作天数算。你好,比如说我们公司的吧,我们公司的经常有试用期不到一
个月
就辞职的情况,我们都是根据他这个月的实际出勤天数来计算,比如说我们公司一个月出勤22天就算全勤,可以拿全工资,如果你实际出勤是20天,拿就只给你这20天的工资。按底薪3000算:3000/22*20=2727....
在电话销售做了
半个月有工资
领吗?
答:
按照国家规定,只要和公司形成事实的劳动关系,都应该计算
工资
的,所以不管他们公司是什么样的说法的,不管是不是所谓的培训期,他们都应该给工资的。但是,实际的说,这种情况,社会上出现的多了,即使公司不给你工资,或者不按照国家规定给工资的,到后来即使你去打到劳动局那边投诉,后期效果也不是很大...
应届生在实习期做了
半个月
的工,公司会否发
工资
?
答:
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
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