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做人力资源的优缺点
人性化管理
的优缺点
答:
三、人性化管理的
缺点
:1、人性化管理容易被误解为软弱化,讲了人性化,大家就一团和气,有错也不纠正,不敢与不正之风作斗争;2、人性化混为人情化,有的管理人员公私不分,大讲人情;3、人性化管理是建立在企业员工高度自觉和守纪的基础上,如果部分员工素质不高,纪律散漫,则会影响人性化管理的...
做好
人力资源
管理都要掌握哪些知识?
答:
下面我从重点掌握的知识和一般掌握的知识来整理总结
做人力资源
管理所需要掌握的知识,希望可以方便各位的工作。 重点掌握 1、职务分析的含义和内容;职务说明书和职务规范。职务设计方法
及其优缺点
。 2、员工招聘方法及其优缺点;招聘方法的选择;选拔中的面试。 3、员工培训对象和内容;培训方法及其选择。 4、...
HR十大经典问题
答:
3.你有什麼优点及
缺点
? 4.描述一下你平日的工作内容。 5.你从之前的工作学到了什麼? 6.你上一个工作的离职原因为何? 7.你喜欢与人接触的工作吗? 8.你为何选择就读该科系? 9.你念书时
从事
过哪些课外活动? 10你就读大学期间有什麼实际工作经验吗? 延伸阅读: HR含义: 1.
人力资源
(Human Resource ,简称HR...
人力资源
管理需要掌握哪些法律知识?
答:
下面我从重点掌握的知识和一般掌握的知识来整理总结
做人力资源
管理所需要掌握的知识,希望可以方便各位的工作。 重点掌握 1、职务分析的含义和内容;职务说明书和职务规范。职务设计方法
及其优缺点
。 2、员工招聘方法及其优缺点;招聘方法的选择;选拔中的面试。 3、员工培训对象和内容;培训方法及其选择。 4、...
做好
人力资源
管理都要掌握哪些知识?
答:
下面我从重点掌握的知识和一般掌握的知识来整理总结
做人力资源
管理所需要掌握的知识,希望可以方便各位的工作。 重点掌握 1、职务分析的含义和内容;职务说明书和职务规范。职务设计方法
及其优缺点
。 2、员工招聘方法及其优缺点;招聘方法的选择;选拔中的面试。 3、员工培训对象和内容;培训方法及其选择。 4、...
学
人力资源的
请进
答:
尽管最近50年来,一直限制捕鲸,并于1967年强制禁止捕鲸,但在科学研究的伪装下,仍然有人继续对蓝鲸
进行
商业性捕猎。蓝鲸迁移的距离很大,夏天,它们生活在极地水域,以邻近浮冰边缘的大量磷虾为食。,特别嗜吃磷虾。蓝鲸吃东西时,张开巨口,让海水和浮游动物一齐涌入,大有百川汇口之势,然后把嘴一闭...
如何
进行人力资源
内部环境分析
答:
人力资源
管理者除要根据工作分析方法本身
的优缺点
来选取外,还要根据工作分析的对象来选择方法,比如针对管理者的工作分析可选取MPDQ和海方案法。 所谓MPDQ(MANAGEMENT POSITION DESCRIPTION QUESTION)是一种管理职位描述问卷方法,它是一种以工作为中心的工作分析方法,是国外近年的研究成果。这种问卷法是对管理者的工作
进行
...
如何做一个行政
人事
管理者
答:
一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项
进行
催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司车辆的管理。 二、
人力资源
管理与开...
人力资源
部长如何处理与“老板”及员工的人际关系
答:
每个人各有自己
的优缺点
,独特的思维方式和交往风格。作为一个优秀的管理者应该意识到:改造一个人是有限度的。我们需要做的不是试图消除这些弊端,而是把他们的优点合理地加以利用,尽量避免他们的缺点,并力图帮助每个人在其独特天性的基础上持续进步。技巧之二:做事之前先
做人
在很多企业里,
人力资源
部门相对独立于其他...
人力资源
部门具体应该做哪些工作?谢谢
答:
6. 掌握
人力资源
需求预测的主要方法。2、招聘与配置 1. 掌握工作信息分析的主要步骤,熟悉工作分析的概念、工作分析的主要来源并掌握岗位分析的收集者。2. 掌握招聘信息收集的内容、收集方法以及招聘需求信息的发布,了解招聘需求信息整理的工作内容。3.掌握人员招聘的基本程序、内外部招募
的优缺点
以及具体...
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