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假离职证明被发现的几率
员工提供
虚假离职证明被
录用,公司
发现
后如何处理?
答:
原公司多次试图联系解决,该人员予以拒绝。后了解到此人已经在我公司工作,就提交我公司此书函,并希望尽快解决,若是再不解决将提交法院处理。公司迅速开会讨论此事,因诚信问题,最后还是考虑不再雇佣此人。也咨询了12333,若其
离职证明
是
伪造
或公章属偷用,可以按劳动合同法第二十六条第一款“以欺诈、...
员工提供
虚假离职证明被
录用,公司
发现
后如何处理?
答:
原公司多次试图联系解决,该人员予以拒绝。后了解到此人已经在我公司工作,就提交我公司此书函,并希望尽快解决,若是再不解决将提交法院处理。公司迅速开会讨论此事,因诚信问题,最后还是考虑不再雇佣此人。也咨询了12333,若其
离职证明
是
伪造
或公章属偷用,可以按劳动合同法第二十六条第一款“以欺诈、...
发现
新员工的
离职证明
盖了假章,我们公司该如何处理?
答:
首先,
发现
新员工的
离职证明
盖了假章是一个严重的问题,需要采取适当的措施来处理。以下是一些建议:1. 立即向当地公安机关报案。虽然这可能不是公司的主要职责,但这是一个严重的违法行为,并且可能会对公司造成潜在的损害。2. 联系前东家公司的管理人员,并告知他们情况。他们可能会提供帮助或提供其他...
员工提供
虚假离职证明被
录用,公司
发现
后如何处理
答:
公司迅速开会讨论此事,因诚信问题,最后还是考虑不再雇佣此人。也咨询了12333,若其
离职证明
是
伪造
或公章属偷用,可以按劳动合同法第二十六条第一款“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同”的欺诈为由,认定劳动合同无效。后来和当地的劳动局仲裁室联系,说...
公积金中心查
离职证明
真假吗
答:
4、一般情况下,公积金中心是会查离职证明真假的,
假的离职证明
是无法提取到住房公积金的。因为离职证明都是需要在当地劳动局进行备案的,住房公积金管理中心一查就会
知道离职证明的
真假。5、在办理住房公积金的提取过程中,申请人一定不能提供假的离职证明,一旦被抓到的话,就会导致自己的公积金账号被封锁,...
离职证明
时间虚报一年有影响吗
答:
离职证明
时间虚报一年有影响。离职证明造建议不要造假,虽然离职证明格式是一样的,但是原单位的公章必须是真的,如果离职证明造假
被发现
了就有可能涉及私刻公章,是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商...
以前的经历是
伪造的
,现在要开
离职证明
,开不出离职证明会有什么影响?
答:
首先,新公司让你开
离职证明
是以为你上个公司给你交过社保给你转移社保的。至于你捏造事实,一般公司不会要你了,人品问题。如果你想呆在新公司。你可以说之前那个公司没交社保,那新公司对你以前的经历不知情,一般不会调查,会到当地给你交社保。——我只是给你出对策。。别说我那什么呀。。。你...
离职证明
造假
被发现
了会怎么办
答:
可大可小,大的辞退你,如果出现严重过失或者雇用你的企业被起诉,可能会追究你法律责任。如果没有事儿,仅仅是
发现
造假可能处分一下留用,也可能辞退。
取公积金审核时
被发现离职证明
是
假的
后果
答:
造假
被发现
最直接的肯定是不能成功提取,该行为有可能被列入记录,再申请公积金提取的时候有可能被当做案底,不予接受提取。
一般
离职证明
会验章吗?
答:
一般
离职证明
会验章。公司开具的离职证明,必须加盖公司章,不然,离职证明没有法律效力,因而,劳动者无法到劳动局办理失业证,也就不能到社保局办理转移社保手续。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
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