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保险公司人事改革
保险公司
制度需要
改革
吗?
答:
肯定需要.一是目前
保险
营销员准入门槛太低,二是目前保险营销员流动性过大,三是保险行业形象和销售人员的素质不匹配;四是保险营销员成长的速度不适应保险业发展的速度.
保险
业务员代理制
改革
答:
但是因为员工制的用人关系会大大增加
保险公司
的用人成本,这一转变这几年进展非常缓慢。保监会在2012年出台了一个鼓励这一转变的指导性文件:《关于坚定不移推进保险营销员管理体制
改革
的意见》,但因为不属于强制规定,推进很少。我个人只听说工银安盛保险针对一小部分专门服务高端客户的业务人员在试推行员工...
保险公司
的
改革
从哪些方面入手
答:
对超出自身权限的问题自觉请示,严格报批,自觉接受
保险
监督部门的监督和管理,自觉维护保险市场秩序,始终坚持依法依规经营。(四)结合实际,深化
改革
,紧紧把握利益导向。
公司
认清形势,调整机制,大力促进三项制度改革。2004年我们加强了
人事
、用工、分配制度改革的方案措施,以合理开发和利用
人力资源
为出发点...
保险公司
可以怎样
改革
答:
中国的保险营销模式参考了以往西方国家的方式方法。问题是,当西方人发现这一方法的弊端并予以改正的时候中国人还在乐此不疲的学习。原因很简单,业务人员的流动虽然会对整个市场造成不良的影响但对广大的
保险公司
的领导的收入却没有丝毫的影响,不仅如此,反而可能还会给他们带来大大的可观的收益。
改革
是需要...
保险公司
深化
改革
意见
答:
四是有利于促进监管体系和监管能力现代化建设。通过深化
改革
着力转变职能,强化简政放权、放管结合,着力转变监管方式,在放开前端的同时,管住管好后端,加强事中事后监管,全面提升监管效能。保险代理人需要经过
保险公司
的培训,然后再使用第三方保险平台工具(如聚米保险等)进行签单,平台会返还一定比例的...
保险公司
与代理人
改革
答:
在保险合同中,是三方关系,保险人即
保险公司
,投保人或者被保险人,还有就是中介如代理人,经纪人,公估人。代理人获取的叫做佣金而不是工资。既然都不是保险公司员工也就不会为保险代理人买社会保险。但是近年来一些保险公司在
改革
,也在想要把代理人纳入公司内部。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,...
保险公司
人身要
改革
吗
答:
保监会有关部门负责人也对文件主要内容进行了解读:坚持“保险姓保”,提升人身保险产品的风险保障功能,满足消费者日益增长的保障需求;促使人身
保险公司
不断调整和优化业务结构,加大供给侧结构性
改革
力度,进一步发展风险保障类和长期储蓄类业务,守住不发生系统性风险底线:1、再次提高人身保险产品的风险保障...
为什么要推进
保险
营销体制
改革
答:
大力推进我国债券市场发展,积极发展公司债、企业债、短期融资券、中期票据,规范发展信用评级机构,促使我国债券市场逐步向健康、成熟、完善和开放的方向迈进。五是继续深化保险业
改革
,促进保险业又好又快发展。巩固发展
保险公司
改制上市成果,推动中国人民保险集团公司整体改制、中国太平洋保险集团在香港上市、...
人事
部关于机关事业单位养老
保险
制度
改革
有关问题的通知
答:
1994年开始,云南、江苏、福建等地先后发布机关、事业单位养老
保险改革
的有关文件,并开展试点工作。据原
人事
部有关资料显示,截至1997年,全国28个省(区、市)的1700多个地市、县开展了试点,其中19个省(区、市)政府出台省级方案,全国参保人数超过1000万人,约占机关、事业单位人数的1/3,但是各地试点...
保险公司
年度工作总结
答:
保险公司
年度工作总结5篇 完善和建立公司各项工作机制,推进工作运行,防止决策和指导推动失误,进一步深化
人事
、用工、分配三项制度
改革
,增强公司活力,充分调动积极性。下面是我为大家整理的保险公司年度工作总结,希望能够帮助到大家! 保险公司年度工作总结篇1 时间悠悠,在激烈的市场竞争与机会和挑战中我司度过了20__年,...
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