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保安签劳务合同
保安
公司招聘公告与厂里直招招聘公告有什么区别?
答:
保安
公司的招聘广告的工资标准通常是公司提成过后的工资,而工作的地点有可能不是招聘地址,会与外单位
签订
协议,让你去别的单位上班,厂里直招的话就是在哪里上班就是在哪里上班,变动的概率很少,也不用给第三方机构提成,一般情况下,厂里直招比较好。
物业与
保安
保洁员
签订合同
答:
甲 方: 居民委员会 负责人:职务:乙 方:性别:年龄:根据___市委提出的五个一工程精神,为巩固国家级卫生县城,加强社区卫生管理,提高社区居住环境。依据《_民法通则》、《_
合同
法》等有关规定,甲、乙双方经平等协商一致,自愿
签订
本
劳务
协议,共同遵守本协议所列条款。第一条 劳务期限:___月...
物业
保安
和物业签的是
劳务合同
到了退休年龄需要些退休申请吗_百度知 ...
答:
不需要写退休申请。因为正常退休不需要写申请,但要到社保窗口去办退休手续的,现在养老保险办好退休手续后,次月在去医保窗口去办医保退休手续才可以,因为分为两个办事机构。退休申请书是指
劳动
者根据国家有关规定,因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位的一种申请...
我在物业当了三年的
保安
,一直和物业
签劳动合同
,物业领导突然说要劳务派...
答:
1去翻看你之前的
劳动合同
是否到期,若未到期,你不同意不能变更。2如果单位逼你离职,一定不要在离职书上签字,并且这段时期注意收集你在物业工作的证据。只有当单位开除你成为事实,你才可以去申请仲裁。3你可以主张单位要么继续履行原来的合同义务,要么支付你补偿金,然后你重新找工作。
在一家银行做
保安
近三年,属保安公司
劳务
派遣性质,工作期间,没交社保...
答:
一遇到交公司补齐你的三年社保二是应当赔偿你三个月的工资作为例子的经济补偿
劳动
法规定的
劳务
工干
保安
几年可在用工单位转正
答:
与用工单位建立劳动关系,可以在用工单位转正。单位职工转正,是指
劳动合同
约定的试用期满,转为正式期。
保安
是劳务派遣工,始于劳务派遣公司建立的劳动关系,无论多少年,都不可以在用工单位转正。只有直接与用工单位建立劳动关系,订立劳动合同,劳动合同试用期满,才可以在用工单位转正。《劳动合同法》第...
保安
公司的保安工作应该属于
劳务合同
还是
劳动合同
?
答:
保安
工作应该属于
劳动合同
不是
劳务合同
保安
公司辞退员工扣服装费合法吗?
答:
保安
公司辞退员工扣服装费是不合法的。一、保安是特殊职业,特殊职业有其特殊规定。保安都是保安公司的劳务派遣工,是属于保安公司的人,劳动合同与公司直切产生,公司与用工单位
签定劳动合同
,收取工资,然后公司再为保安发工资,从中抽取了大量的利润,所以保安到手的工资低。保安是一种特殊的职业,他的...
保安
公司的保安工作应该属于
劳务合同
还是
劳动合同
?
答:
保安
工作应该属于
劳动合同
不是
劳务合同
什么情况可以
签订劳务合同
而不是劳动合同
答:
3. 公司能与个人
签订劳务合同
的条件是什么?在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下,公司可以与个人签订劳务合同。例如,对于保洁、
保安
、搬运、安装、运输、客服等工作的需求,公司可以与个人签订劳务合同,双方的权利和义务在劳务合同中明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条,...
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