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体制内从来不送礼的人
体制内
过节要给领导
送礼
吗?
答:
如果确实要感谢,不如就说几句真诚的心理话,表示一下谢意就行了。实际上你给领导最好的
礼物
就是优秀的工作业绩,让领导能够露脸出彩的特色工作。当然,私营企业的员工,如果觉得领导对自己很好,发自内心的想表达一下谢意,可以送。如果未在
体制内的
,
没
有任何功利目的,就是想表达谢意的,过节了送点...
体制内
过节要给领导
送礼
吗?
答:
如果确实要感谢,不如就说几句真诚的心理话,表示一下谢意就行了。实际上你给领导最好的
礼物
就是优秀的工作业绩,让领导能够露脸出彩的特色工作。当然,私营企业的员工,如果觉得领导对自己很好,发自内心的想表达一下谢意,可以送。如果未在
体制内的
,
没
有任何功利目的,就是想表达谢意的,过节了送点...
体制内
过节用不用给领导
送礼
答:
如果确实要感谢,不如就说几句真诚的心理话,表示一下谢意就行了。实际上你给领导最好的
礼物
就是优秀的工作业绩,让领导能够露脸出彩的特色工作。当然,私营企业的员工,如果觉得领导对自己很好,发自内心的想表达一下谢意,可以送。如果未在
体制内的
,
没
有任何功利目的,就是想表达谢意的,过节了送点...
过年给领导
送礼
,怎么送最好,有什么讲究吗?
答:
如果确实要感谢,不如就说几句真诚的心理话,表示一下谢意就行了。实际上你给领导最好的
礼物
就是优秀的工作业绩,让领导能够露脸出彩的特色工作。当然,私营企业的员工,如果觉得领导对自己很好,发自内心的想表达一下谢意,可以送。如果未在
体制内的
,
没
有任何功利目的,就是想表达谢意的,过节了送点...
过节了,领导收礼吗?
答:
如果确实要感谢,不如就说几句真诚的心理话,表示一下谢意就行了。实际上你给领导最好的
礼物
就是优秀的工作业绩,让领导能够露脸出彩的特色工作。当然,私营企业的员工,如果觉得领导对自己很好,发自内心的想表达一下谢意,可以送。如果未在
体制内的
,
没
有任何功利目的,就是想表达谢意的,过节了送点...
过节给领导
送礼
有什么讲究吗?
答:
如果确实要感谢,不如就说几句真诚的心理话,表示一下谢意就行了。实际上你给领导最好的
礼物
就是优秀的工作业绩,让领导能够露脸出彩的特色工作。当然,私营企业的员工,如果觉得领导对自己很好,发自内心的想表达一下谢意,可以送。如果未在
体制内的
,
没
有任何功利目的,就是想表达谢意的,过节了送点...
不用
送礼
了?
答:
如果是
体制内的
领导说这样的话,你不能当真,你不给他
送礼
,就不能维持正常的上下级关系了。这类领导的潜意识里就是希望你给他送礼,不用送礼只是给你提个醒,你如果当真的话,那你就危险了。虽然在当前的“老虎苍蝇”一起打的形势下,局面有了很大的改观,但是你还是谨慎一点的好!如果你说的是...
领导说不让送钱?
答:
如果是
体制内的
领导说这样的话,你不能当真,你不给他
送礼
,就不能维持正常的上下级关系了。这类领导的潜意识里就是希望你给他送礼,不用送礼只是给你提个醒,你如果当真的话,那你就危险了。虽然在当前的“老虎苍蝇”一起打的形势下,局面有了很大的改观,但是你还是谨慎一点的好!如果你说的是...
给领导
送礼
,真不用了吗?
答:
如果是
体制内的
领导说这样的话,你不能当真,你不给他
送礼
,就不能维持正常的上下级关系了。这类领导的潜意识里就是希望你给他送礼,不用送礼只是给你提个醒,你如果当真的话,那你就危险了。虽然在当前的“老虎苍蝇”一起打的形势下,局面有了很大的改观,但是你还是谨慎一点的好!如果你说的是...
怎么才能
不送礼
,不请领导吃饭?
答:
如果是
体制内的
领导说这样的话,你不能当真,你不给他
送礼
,就不能维持正常的上下级关系了。这类领导的潜意识里就是希望你给他送礼,不用送礼只是给你提个醒,你如果当真的话,那你就危险了。虽然在当前的“老虎苍蝇”一起打的形势下,局面有了很大的改观,但是你还是谨慎一点的好!如果你说的是...
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