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住在公司受伤了算工伤吗
在
公司
做事
受伤
,15天后才发现,能
算工伤吗
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
工人在公司内去打上班卡途中自己
摔伤
,能
算工伤吗
,如果不
算公司
要全部...
答:
工伤,顾名思义因工
受伤
,最高法对工伤也做出了进一步解释,指上下班回家或去上班的途中出现事故受伤,都算,但是是指交通事故,且你不是负主要责任的才算。你这样的情况,只要公司为你购买
了工伤
保险,对你受伤所产生的费用
公司是
不用支付的,是由工伤保险基金支付,当然如果没有为你购买工伤保险,而...
3.8号
公司
活动弄
伤了
脚
算工伤吗
?
答:
公司
活动也是工作时间,既然是工作时间
受伤
,那当然就
是工伤
。根据《工伤保险条例》第14条规定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后,在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和在工作...
员工放假期间
受伤算工伤
么
答:
年休假期间发生意外不
属于工伤
事故。年休假期间发生意外不属于工伤事故。根据国家规定,执行日常工作及
企业
行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不...
我在
公司
组织的活动中
受伤算工伤吗
?
答:
在
公司
组织的活动中
受伤
的,并不能认定为
工伤
的!依据《工伤保险条例》(自2011年1月1日起施行)第十四条规定,只有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等;才有可能被社保局下属的工伤管理部门认定为工伤。《...
第一天上班
受伤了算工伤吗
答:
法律分析:需根据
受伤
的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,同时不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当
属于工伤
。是否属于工伤,可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:...
在上班的时间,在
公司
楼梯做跟公司有关的工作,脚扭伤
算工伤吗
?
答:
员工在工作过程中,从事与工作有关事项发生意外
受伤
,是
属于工伤
范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
上班摔倒骨折
算工伤吗
答:
法律分析:上班摔倒要经过工伤鉴定后才能确定是否
算工伤
。如果上班摔倒骨折满足以下认定的条件,就
是工伤
。否则不是:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故
受伤
的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作...
试用期在
公司受伤算工伤吗
答:
试用期也在劳动合同期,符合
工伤
认定条件的,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。
职工上下班途中
受伤算
不
算工伤
?骑车
摔伤
住院,
公司
应该支付工资吗?
答:
这种情况不能认定为
工伤
。一般情况下,上下班途中,发生有机动车参与的交通事故,且得
是
非本人主要原因的,才可以认定为工伤。
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