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伤了领导面子怎么道歉
如果你的同事当着
上级
面不给你留
面子
,你会
怎么
办?
答:
如果你当场和他怼,很大可能是两败俱伤,势必会影响你在领导心中的形象。在上级面前,你要考虑
到 上级
领导更在乎的是大局面 ,是整个事件是
怎么样
。即便同事没给你
面子
,但你可以把事情做好,领导对你的信任不会马上就改变,毕竟 领导之所以为领导,有自己独立的判断意识。 职场中,发生这样的事情很正常,不管同事是不...
怎么
委婉的跟别人
道歉
又不
伤面子
呢?
视频时间 00:25
领导
不顾尊严的骂你
怎么
办
答:
如果
领导
不顾及尊严来骂你,说明你有些事办的可能是让领导不满意,或者是把领导的
面子
都丢尽了,领导肯定已经是气急败坏,而且对你也恨之入骨,已经觉得不需要什么礼数了 如果碰到这种情况,你只能接受,而且最好不要再去反驳了,虽然领导的语气或者状态有可能会很让你难以接受,但是既然是你惹出来的事...
遇到
领导
做错了应该是提醒还是沉默?
答:
应该提醒。如果
领导
确实犯错了,并且这个错误可能会影响公司接下来的项目,并且会对全年绩效造成较大的损失。这时在错误扩大之前,是可以依据当时的情况提出自己意见的,英明的领导也需要员工能帮自己纠错的能力,如果指出的点确实有问题,往往也能得到上司的赏识。纠错也要以领导的性格来判断,要明白高高在上...
怎么样
拒绝offer,不
伤领导面子
?
答:
拒绝offer要体现出感谢,还要告知拒绝原因,并且表示出遗憾,可以回复非常感谢贵公司的青睐,之前也对贵公司非常的向往,但我发现贵公司提供的平台与我的职业发展方向有一定的偏离,没办法接受贵公司的offer,十分抱歉。但希望以后能有幸与贵公司合作,还请贵公司理解,谢谢。1、非常感谢贵公司对我的认可。
怎样
回领导的话才不会
伤到领导
的
面子
?
答:
6. 保持礼貌和尊重:无论你的回答是什么,都要保持礼貌和尊重的态度。避免任何露骨拒绝或冒犯的言辞,以免
伤害领导
的感情。最重要的是,你需要根据你与领导的关系以及公司文化和价值观来决定回答的方式。尽量与领导保持开放和坦诚的沟通,表达自己的想法和边界,同时展示你对公司和团队的忠诚和奉献精神。
如何
要给
领导面子
?
答:
一是立刻插话说明,借解释进行必须的纠正。二是提醒
领导
,让领导自己纠正自己的错话。三是给领导写条子,使眼色、做手势,暗示领导纠正。四是不打断领导的话,事后自己在解释中再做申明和补救。五是事后提醒领导,当然让他决定
怎么
去处理。最不应该做的是当众让领导丢
面子
或事后对同事谈论领导的错误,用...
怎么
委婉的跟别人
道歉
又不
伤面子
呢?
答:
一定
道歉
,可以找对方吃点饭呢,或者是送一些小礼物,这样的话,对方就能接受的话,就是原谅你了,你也不用说出道歉的这两个字
领导
当众人面职责我字写的不好,连汉字都不会写,半个小时内同样的事情作...
答:
做的不好的地方,
领导
批评是正常的,但要适度,批评的目的是让你进步,度把握不好,就会
伤害到
当事人,从你的语言能明显到伤害到你了,你要求领导给你
道歉
,在道理上讲是可以的。道过谦之后,你会心理上舒服一些,
面子
也回来了,同时你也得考虑领导给你道歉给你带来的害处,可能是赢得了面子,丢了...
伤了
对方
面子
跟自尊,真心
道歉
会不会得到别人原谅?
答:
这不一定完全看你
道歉
的情况,还要看被道歉人的个人情况,有的人心胸宽、境界高,你真心的道歉,他会理解的;有的人小肚鸡肠,道歉也未必有效果。但无论
怎么
说,选一个合适的时间和场合,真诚的道歉,还是挺容易让人接受的。
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