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休病假天数是包括周末和节假日
事业单位
病假天数包括周六日和节假日
吗
答:
包括,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的计算问题中提到病休期间,公休、
假日
和法定
节日包括
在内。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第三、四条,
病假
医疗期计算时间:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作...
上海病假规定 请问
病假天数包括
本
休和
法定
节假日
吗? 本人
请
了14天病假...
答:
病假
期间按自然日历数连续计算,
包括休息日
;计算病假工资,则不应
包含休息日和法定假日
。根据劳动部 《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》
生育假
包含双休日和法定假日
么
答:
法律分析:我国对产假等假期没有明确规定包含法定
节假日
,按照相关的理解,
病假
、婚假、产假都是阶段性的假期,按自然
天数
计算,是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位,所以这些假期通常
是包含双休日和
法定节假日。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,...
...
病假
时间是否累计、是否
包括
公
休日和
法定
节假日
答:
病假
期间是正常工资,逾期部分只开基础工资的一部分,具体要看你的病假持续多长时间。病假累计公
休日
,但不
包括法定假日
病事假
遇
节假日
是否连续计算
答:
根据以上相关规定,应扣除的事假工资=月工资÷21.75×事假
天数
,公
休日
非计薪天数,不能计入到事假天数之中,法定
节假日
用人单位应当依法支付工资,不能计入事假天数。法定节假日是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的
休息
时间。法定节假日制度是国家政治、经济...
《劳动法》规定了
病假
中
周末
需不需要计算工资
答:
休息日是
不带薪的,
病假
期间依然不支付病假工资。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定
节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为...
丧假几天国家规定2022
答:
痛经假是针对因重度痛经或月经过多需要
休息
的女员工;保胎假则是根据医师诊断需要保胎休息的怀孕女员工。对于此类假期,单位应按照
病假
工资标准发放工资。至于年假则是职工连续工作一年以上的可享受的带薪休假时间。关于带薪年
休假天数
和相关规定都有明确法规保障其权益。同时明确了职工享受探亲待遇的条件和具体...
劳动法中
请
事假是连续请15天要扣除星期六星期天吗
答:
是
请
了10天,因为
休息日
不用请假。劳动法没有规定请事假是连续的。1-15号,15天是合法,15个工工作日不合法。
病假和
事假的区别
答:
二、事假扣工资有哪些条件1、工作人员
请
事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含公休
节假日
,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过
天数
的工资按本人基本工资的70%计发;3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计...
劳动法规定什么病可请假15天以上
答:
四、病假工资的计算公式月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数
日病假
工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 五、
病假天数
的确定疾病或非因工负伤
休假日
数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有
休息日
、
节假日
的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指...
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