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休产假的时候有工资吗
女职工在
产假期间有工资吗
?有几个月?
答:
根据北京的规定生育津贴即为
产假工资
,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
员工在
产假期间
公司是否应发
工资
?
答:
您好,员工在产假期间公司应当发放
工资
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在
休产假期间
,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4...
休产假期间
,公司是发基本
工资
,还是平均工资
答:
到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工
产假期间
的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤
期间的工资
,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
休产假期间
单位给不给发
工资
?
答:
休产假期间
单位也应当发放工资,
工资
金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育...
员工
休产假期间
,
工资
如何发放?
答:
法律主观:1、首先,
产假期间
公司发放的
工资
和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,...
女职工在
休产假期间有工资吗
,产假期间是否有
答:
女职工在
休产假期间有工资
的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。根据《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的...
男人
休产假期间有工资吗
答:
法律分析:有的,一般来说陪产工资有两种形式结算:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工
休
陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪
产假期间工资
一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险...
休产假期间工资
和生育津贴都会
有吗
答:
1、
休产假期间工资
和生育津贴不会都有。职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放
产假工资
;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,...
国家规定的
产假工资
是多少
答:
二、
产假期间有
哪些待遇第一,保胎假,
工资
按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标...
休产假期间
单位给不给发
工资
?
答:
休产假期间
单位也应当发放工资,
工资
金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工...
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