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企业精神与企业文化的区别
企业文化
到底是什么?
答:
企业是以市场为主导,以赢利为主要目的,依法设立的从事商品生产、流通或服务性经营活动的经济组织。文化是人们在改造客观世界的同时也改造主观世界的过程中形成的
精神
财富和物质财富的总和。狭义地是指社会的意识形态,以及与之相适应的制度和组织机构。
企业文化
作为一种经济文化,与其他群体文化迥然
不同
,它是建立在市场...
什么是
企业文化
?结合本企业实际你是如何认识和理解企业文化对企业战略...
答:
优秀的
企业文化
是
企业精神
风貌的充分体现,是企业发展的精神动力,对企业的持续、稳定、健康发展将起着重大的推动作用。企业文化是文化概念在企业这一特定领域的延伸,是在一定的社会经济文化背景下形成的,
与企业
同时并存的一种客观存在,是企业在长期的生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范,是...
企业文化的
狭义
和
广义概念是什么?
答:
企业文化
由三个层次构成:1、表面层的物质文化,称为
企业的
“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。2、中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。3、核心层的
精神文化
,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和...
企业价值观
与企业精神
是什么关系
答:
而这种文化有一个形成的过程,主要受创始人的个性,企业成长的过程,企业所处的社会的文化等影响。
企业精神
通常是公司公关的一部分,很多企业都会做成标语之类的文宣品。所以,有很多企业都有类似的企业精神,但是在实际的表现往往天壤之别,这就是受具体
企业文化的
影响了。
企业
价值观与
精神的
关系
答:
而这种文化有一个形成的过程,主要受创始人的个性,企业成长的过程,企业所处的社会的文化等影响。
企业精神
通常是公司公关的一部分,很多企业都会做成标语之类的文宣品。所以,有很多企业都有类似的企业精神,但是在实际的表现往往天壤之别,这就是受具体
企业文化的
影响了。
企业文化的
特征有哪些?
答:
2、继承性 企业在一定的时空条件下产生、生存和发展,企业文化是历史的产物。
企业文化的
继承性体现在三个方面:一是继承优秀的民族文化精华。二是继承
企业的
文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果。3、相融性 企业文化的相融性体现在它
与企业
环境的协调和适应性方面。企业文化反映了时代
精神
,...
做
企业文化
需要重视那些方面
答:
企业精神
是
企业文化的
核心,在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础,以价值目标为动力,对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识
和企业
形象起着决定性的作用。可以说,企业精神是企业的灵魂。 企业精神通常用一些既富于哲理,又简洁明快的语言予以表达,便于职工铭记在心,时刻用于激励自己;也便于...
企业使命
和企业文化的区别
是什么?
答:
2、继承性。企业在一定的时空条件下产生、生存和发展,企业文化是历史的产物。
企业文化的
继承性体现在三个方面:一是继承优秀的民族文化精华。二是继承
企业的
文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果。3、相融性。企业文化的相融性体现在它
与企业
环境的协调和适应性方面。企业文化反映了时代
精神
,...
你是如何理解
企业文化的
?你能把企业文化融入到自己的工作上吗?
答:
企业文化是企业在生产经营实践中逐渐形成的,是全体员工认可和遵守的使命、愿景、宗旨、
精神
、价值观、经营理念以及这些理念反映在生产经营实践、管理制度、员工行为方式、企业对外形象中的总和。它
不同
于文教、科学研究、军事等团体的文化性质。
企业文化的
概念不太理解。属于企业管理的行为,精神层面的软管理...
企业的
文化
与企业文化的区别
答:
企业文化
是一种科学范畴,
企业的
文化是具有企业特性和个性的,不通用,不复制。 没有企业文化滋润的团队,犹如没有润滑油的发动机或没有混泥土的砖墙。两万五千里长征不是肉体就能撑下来的,靠的就是
精神
。
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