99问答网
所有问题
当前搜索:
企业离职补偿金怎么算
从公司辞职
了,工伤保险中间有断交,
怎么
要求
公司补偿
答:
工伤保险与本人利益联系不密切,即使用人单位没有缴工伤保险,如果发生了工伤,由用人单位支付工伤保险待遇,也可以申请工伤保险基金先行支付,工伤职工的权益不会受到影响。如果在劳动合同关系存续期间没有发生工伤,用人单位缴不缴费与员工不存在利益关系。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定...
公司
裁员
如何赔偿
答:
在我国的劳动法中,有规定如果说是要进行裁员的话,也就是非本人意愿
离职
,
公司
是要给出相应
赔偿
的,一般赔偿的标准是:N+1。“N”代表的是你在这个单位工作的年限,这里面还有一个明确的划分,就是不满6个月的按0.5个月的薪资
计算
,工作年限满6个月的,按照1个月的薪资进行赔偿。换...
医疗保险大病保险住院
补偿
结算单
怎么
看
答:
统筹共付段费用:基本医疗费用由医保和参保人共同支付的费用,
计算
方法=总金额-自费费用-部分项目自付费用-起付线,其中共付段医保支付费用=(总金额-自费费用-部分项目自付费用-起付线)×86%;共付段参保人支付费用=(总金额-自费费用-部分项目自付费用-起付线)×14%。对于部分购买了“
企业
...
企业
违反劳动法该
怎么样
?
答:
基本事实通常要表述:何时入职,目前工资的结构、金额等,离职前的上班时间,劳动合同签订情况等;何种情况下离职的;例如工资和加班工资的请求,员工应当在事实理由里明确写明哪一个月的工资和加班工资未支付,加班工资的金额是
怎样计算
的;又例如要求支付
离职经济补偿
金的理由是什么,可以写比如克扣加班费,搬迁等; 同时员工要...
我向
公司辞职
公司不让走
怎么
办
答:
向
公司辞职
公司不让走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予
补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
怀孕期间被
公司
辞退,
怎么
索赔?
视频时间 01:39
辞职
期间误工费
怎么算
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
竞业限制的
补偿金
的具体标准是
如何
确定的?
视频时间 02:15
工作满十年
辞职有补偿
工资吗?应该
怎么
补?
答:
劳动者主动
辞职
,那么是没有
经济补偿
,必须因非自己意愿辞职,才能获得经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
我在
公司
工作了四年,现在
辞职
了,请问公司有没有什么
补偿
?
答:
辞职
没有
补偿
。只有因为
公司
原因造成的
离职
才有补偿。比如被辞退,被开除等等。辞职是个人原因,或者另谋高就。不会有补偿。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜