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企业无故克扣员工工资怎么办
老板故意扣
工资怎么办
?
答:
老板扣
工资如何处理
呵呵,工作日志你写就是了,不管写得好不好,他都不应该
扣工资
的。 你可以把以下法条给老板看,看完他就会去再思考要不要扣工资了。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者
无故
拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的...
老板压榨
员工工资怎么
举报
答:
在这种情况下,你若认为
公司
确为
克扣
的,可以提起劳动仲裁。法律依据《劳动部关于印发的通知》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者
无故
拖欠劳动者工资...
老板恶意
克扣员工工资怎么办
答:
还可以要求支付经济补偿金;3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者
无故
拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
用人单位每个月
无故克扣员工
100多块钱
工资怎么办
答:
公司
如果
无故克扣员工工资
的,员工可以和用人单位协商,要求其足额支付工资;或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的,则可以向国家劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁。关于公司克扣员工工资应该
怎么办
的问题,下面由小编为您详细解答。一、公司克扣员工工资应该怎么办 1、公司如果无故克扣员工工资的,...
公司克扣员工工资
应该打哪个电话投诉
答:
公司
扣扣
员工
的
工资
,可以直接打12333电话进行投诉。这个电话是全国统一的,但投诉时需要实名投诉,比如说要提供本人的身份证号码姓名。如果处理一直很慢的话,可以多打几次电话进行投诉。一、 被员工告到劳动局的后果现在社会发展的越来越快了,很多人在工作的时候也会遇到欺骗的现象,那么是可以选择投诉的...
老板
克扣员工工资
该
怎么办
?
视频时间 00:00
什么才算恶意
克扣员工工资
答:
克扣工资
指
企业无
正当理由扣减员工应得工资,只要
企业扣
减
员工工资
没有正当理由的,都属于克扣工资。相关法律明确规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资”。克扣工资包括以下解决办法:1、协商解决,劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序...
老板无缘
无故克扣员工工资怎么办
视频时间 00:20
公司
随意扣绩效
怎么办
答:
法律分析:1、据理力争,你本人要清楚,
工资
我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。2、投诉、举报,对
企业无故克扣
绩效工资,
员工
可以选择以下方式进行投诉:(1)打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;(2)到当地劳动站、...
员工
辞职
克扣
上月
工资怎么办
答:
法律主观:
员工
辞职如果单位
克扣工资
,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请
企业
调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可以申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外,劳动者权益受到用人单位...
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