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企业支付工资属于什么活动
采购部人员
工资属于什么
费用会计分录怎么做
答:
分配
工资
费用的会计分录:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)制造费用(生产车间管理人员薪酬)管理费用(行政人员薪酬)销售费用(销售人员薪酬)研发支出(从事研发
活动
人员薪酬)在建工程等(从事工程建设人员薪酬)合同履约成本 贷:应付
职工薪酬
实际发放:借:应付职工薪酬 贷:银行存款、库存现金等
企业
通过“...
公司
拖欠
工资
打
什么
电话投诉
答:
二、欠工钱多少钱可以报警 欠工钱不管是多少钱都可以报警,拖欠
工资属于
劳动争议,不属于公安机关受理范围。用人单位应当按月足额向劳动者
支付工资
,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,...
支付
给职工以及为职工支付的现金包括
哪些
答:
1.该项目反映
企业
实际
支付
给职工,以及为职工支付的现金,包括本期实际支付给职工的
工资
、奖金、各种津贴和补贴等,以及为职工支付的其他费用。企业代扣代缴的职工个人所得税,也在本项目反映。 2.企业为职工支付的养老、失业等社会保险基金、补充养老保险、住房公积金、支付给职工的住房困难补助,以及企业...
什么
情况下
企业
应当
支付
加班
工资
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会
活动
期间,用人单位应当依法
支付工资
。二、
企业
加班不支付加班工资怎么办企业加班不支付加班工资的解决办法具体如下:1、劳动者可以要求其在合理期限内及时支付加班工资;2、如果
公司
拒绝支付的,劳动者可以向...
...最后工作日为9月30日,
公司
每月15日发
工资
,那就是9月15日发8月工资...
答:
★ 关于
工资
问题的论述: 员工为
公司
工作,付出了劳动,公司应该为员工
支付
相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,
属于
拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民...
单位不发
工资
条违法吗
答:
什么是工资
条?工资条就是工资单,证明职工收入的明细的,它记录了工人的月收入细目和总收入。关于
公司
不发放工资单是否违法的问题,根据《劳动法》和《
工资支付
暂行规定》的规定,
企业
不提供工资条
属于
侵权行为,职工可以投诉用人单位,投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料,包括相关的书面投诉材料、劳动...
企业
以
什么
方式
支付工资
答:
法律分析:依据我国的法律法规的规定可知,
企业
以下列方式
支付工资
:一、按支付方式分:1、现金发放;2、银行转账;3、现金和银行转账结合。二、按发放周期分:1、日薪:每日一次或多次;2、月薪:每月一次或多次;3、年薪:每年一次或平均到每月发放;4、项目工资:按项目完成情况一次或分批发放。法律...
企业支付
员工
工资
会计等式有
什么
影响?
答:
没有
什么
影响吧,一般
企业支付
员工
工资
比工资挂账要好得多,这样报表也好看,对企业只有好的影响,没有不好的作用。
公司
拖欠
工资
三个月可以报警处理吗
答:
但遇到拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不
支付
的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。 二、老板拖欠工资其他解决方法 1、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 2、如果是建筑、房地产
企业
拖欠的,也可以向当地...
企业承担的那部分社保
属于企业
的
工资
薪金支出吗
答:
不
属于企业
的工资薪金支出。属于企业的人力资源成本。属于为员工
支付
的工资以及福利。企业承担的那部分社保费用,通过“管理费用—劳动保险费”和 “应付职工
职工薪酬
--社保(单位部分) ”科目进行核算,
属于工资
薪金类支出。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管...
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