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企业所得税工资薪金据实扣除
工资薪金扣除
标准
答:
1级:不超过3.6万元的,3%。2级:超过3.6万元至14.4万元的部分,10%。3级:超过14.4万元至30万元的部分,20%。4级:超过30万元至42万元的部分,25%。5级:超过42万元至66万元的部分,30%。6级:超过66万元至96万元的部分,35%。7级:超过96万元的部分,45%。
企业所得税工资薪金扣除
标准...
”
企业
发生额合理的
工资薪金
支出,准予
扣除
“如何理解?
答:
(4)企业对实际发放的
工资薪金
,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(5)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费
扣除
问题的通知》(国税函【2009】3号)规定,《
企业所得税
法实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、...
工资薪金
和三项经费的
企业所得税
税前
扣除
标准是如何规定的?
答:
(一)《
企业所得税
法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。即,在所得税汇算清缴中,对于上述应纳入
工资薪金
支出范围的金额,按照实际支付数或者拨缴数扣除,取消了2008年度以前关于限额扣除的规定。提取数大于发放数的部分,不
得扣除
,应调增所得。 (二)工资、薪金的加计扣除政策。《国家...
企业所得税
可以
扣除
的税金有哪些
答:
法律主观:
企业所得税
的
扣除
项目有哪些,企业所得税法定扣除项目是据以确定企业所得税 应纳税所得额 的项目。企业所得税条例规定,企业应纳税所得额的确定,是企业的收入总额减去成本、费用、损失以及准予扣除项目的金额。成本是纳税人为生产、经营商品和提供劳务等所发生的各项直接耗费和各项间接费用。...
企业所得税
-计
税工资扣除
标准问题
答:
国家没有统一扣除标准,扣除标准存在地方差异。年终
企业所得税
汇算清缴时企业才存在
工资薪金
纳税调整的问题。注意一些北京国税的文件:不同性质
企业工资
的列支方法 1.经济效益挂钩企业 (1)经批准实行工效挂钩办法的纳税人向雇员支付的工资薪金支出,饮食服务行业按国家规定提取并发放的提成工资,可
据实扣除
...
职工福利费不超过
工资薪金
总额14%的部分准予
扣除
是什么意思?
答:
在这个范围内列支的福利费可以税前扣除,超过部分不能扣除。这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定,将预提扣除改为了
据实扣除
。根据《中华人民共和国
企业所得税
法实施条例》第三十四条:企业发生的合理的
工资薪金
支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度...
企业所得税
限额
扣除
答:
6、关于计
税工资
:将
企业工资
支出的税前扣除限额调整为人均每月1600元。企业实际发放的工资额在上述扣除限额以内的部分,允许在
企业所得税
税前
据实扣除
;超过上述扣除限额的部分,不
得扣除
。对企业在2006年6月30日前发放的工资仍按政策调整前的扣除标准执行,超过规定扣除标准的部分,不得结转到今年后6个月...
汇缴清算里
工资薪金
及相关支出的税前
扣除
是怎么样的?
答:
在个人所得税中,在企业任职的董事会、监事会成员按照
工资薪金
计算个税;不任职的,按照其他项目,劳务报酬,来计算。由于在个人所得税中不作为工资薪金,所以未与企业签订劳动合同的董事会、监事会成员在
企业所得税
税前也不能以工资薪金来计算。 另:企业与员工解除劳动合同而支付的一次性补偿,在实际支付时
据实扣除
,但不...
求
企业所得税
鉴证
工资薪金
调整依据
答:
另外,之所以要对
工资薪金
增加“合理的”限制,还考虑到我国目前个人征信体系建设的落后和个人所得税征管现状。因为,从理论上来说,企业发放给其员工的工资薪金越高,那么虽然企业所缴纳的
企业所得税
减少了,而这些员工拿到工资薪金后所应缴纳的个人所得税相应的增多了,增减相抵,对国家税收利益不会有太...
企业所得税
年度申报表之纳税调整
工资薪金
支出
答:
1、第1列“账载金额”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。2、第2列“实际发生额”:分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额(实际发放的
工资薪金
)。“实际发生额”就是税收金额。3、第3列“调整金额“:填报账载金额与税收金额。
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