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企业工资税前扣除标准
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工资税前扣除标准
答:
哪要看你的
工资
由没有达到扣税起征点。2012年的个人所得税起征点为:3500元;1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-
扣除
数[3500])×适用税率-速算扣除数 2、2011年 9月1日起执行7级超额累进税率:扣除数为3500元。全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(...
残疾人
工资税前扣除标准
答:
根据《中华人民共和国
企业
所得税法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)的有关
规定
,现就企业安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题,通知如下:一、企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工
工资
据实
扣除
的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%...
累计扣税
标准
2021标准
答:
工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
企业工资税前扣除
依据实际发放原则,即收付实现制原则,企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。同时“工资、薪金总额”,是指企业实际发放的工资、薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、...
职工福利费不超过
工资
薪金总额14%的部分准予
扣除
是什么意思?
答:
这一
规定
改变了之前福利费按照可在
税前扣除
的
工资
总额的14%计算扣除的规定,将预提扣除改为了据实扣除。根据《中华人民共和国
企业
所得税法实施条例》第三十四条:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金...
企业
所得税的计税
工资
有哪些
答:
为了公平税负,减轻企业负担,考虑到现行
企业工资
制度的实践做法,企业所得税法统一了企业的工资薪金扣除政策,本条对此做了进一步明确,即企业发生的合理的职工工资薪金支出,准予在
税前扣除
。本条的
规定
,可以从以下几方面来理解:一、必须是实际发生的工资薪金支出。准予税前扣除的,应该是企业实际所发生的...
财务费用所得税
扣除标准
答:
财务费用
税前扣除标准
如下所示: 1、职工福利费、工会经费、职工教育费,属于
规定标准
之内,则按照实际数税前扣除。对于超过标准的,则按照标准进行扣除。
标准规定
为: 对于
企业
发生的职工福利费支出,没超过
工资
薪金总额14%的部分是准予扣除的。对于企业拨缴的工会经费,没超过工资薪金总额2%的部分是准予...
企业
所得税计算中应付福利费的
扣除标准
答:
不超过工资薪金总额14%,准予
扣除
。政策依据:《企业所得税法实施条例》第40条 《国家税务总局关于
企业工资
薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)属于职工福利费范围:1.职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等。2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和...
职工培训费用
税前扣除标准
答:
不超过
工资
薪金总额8%的部分,准予在计算
企业
所得税应纳税所得额时
扣除
。根据《中华人民共和国个人所得税法》查询可知,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
”
企业
发生额合理的
工资
薪金支出,准予
扣除
“如何理解?
答:
(3)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;(4)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(5)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。《国家税务总局关于
企业工资
薪金及职工福利费
扣除
问题的通知》(国税函【2009】3号)
规定
,《...
企业
所得税中,职工的三项经费是怎样
扣除
的
答:
根据《中华人民共和国
企业
所得税法实施条例》:第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过
工资
薪金总额14%的部分,准予
扣除
。第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有
规定
外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2...
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