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企业对员工有哪些责任
企业对员工
应该积极做
哪些
工作?
答:
目前
企业
中的
员工
福利性项目一般包括有:1.红利。2.奖金:指年终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其他非经常性奖金。3.法定或商业性保险。4.春节、端午节、中秋节给与之节金。5.医疗补助费、劳工及其子女教育补助费。6.员工直接受自顾客之服务费(各类小费等)...
企业
应注重
员工
的
哪些
方面问题?
答:
把加强
员工
心理疏导写进《安全生产法》,是安全生产工作的一大进步!随着市场经济的快速发展与社会竞争的日益激烈,紧张的工作和快节奏的生活使员工的观念、心理和行为发生了一系列变化。如何充分重视员工的心理健康,提高员工的抗挫折能力,最大限度地减少员工不健康心理对安全生产的影响,成为
企业
安全管理必须...
企业
应该承担
哪些
社会
责任
答:
2、保护职工健康 人力资源是社会的宝贵财富,也是企业发展的支撑力量。保障
企业职工
的生命,健康和确保职工的工作与收入待遇,这不仅关系到企业的持续健康发展,而且也关系到社会的发展与稳定。为了应对国际上对企业社会
责任
标准的要求,也为了使中央关于“以人为本”和构建和谐社会的目标落到实处,我们的...
一个优秀的
企业
需要承担
哪些
社会
责任
?
答:
该
公司
每年会把10%的税前利润捐给慈善事业。对社会
责任
的关注使它得到了全国范围的认同。许多顾客相信那些重视环保的
企业
肯定不差,所以会选择与这类企业打交道。另外投资者也会因为投资了此类企业而得到更多社会人士的认可,这更有利于增强投资者的社会影响力。
对员工
的责任 1、
给员工
足够的薪资及福利...
企业
应该如何
对待员工
?
答:
企业
关注的是事件和利润,而不是“人”本身,结果是命令加控制模式在企业盛行,员工没有积极性和创造性。这是因为企业的关键资源存在于员工的头脑中,传统的命令加控制模式对确保企业成功已显得苍白无力。 所以,企业要一步步做到让
员工有
归属感、成长感、成就感、使命感。这样才能发挥人的最大价值。企业管理者可以参照...
创新
企业
的社会
责任有哪些
保障就业
答:
对股东的责任,企业与股东的关系逐渐具有了企业与社会的关系的性质,企业对股东的责任也具有了社会性。首先企业应严格遵守有关法律规定,对股东的资金安全和收益负责,力争给股东以丰厚的投资回报。其次
企业有责任
向股东提供真实,可靠的经营和投资方面的信息,不得欺骗投资者。对员工的责任,
企业对员工
的...
公司对待员工
的基本要求有那些?要摆正一个怎样的态度?
答:
一、
公司对待员工
的基本要求 1、 熟悉并认同公司的理念与企业文化,将个人成长与企业发展相结合。2、 有高度的
责任
心和事业心,处处以公司的利益为重,为公司的发展努力工作。3、严守公司机密,保护公司财产。4、 自觉维护团体荣誉,有团队合作精神和强烈的集体荣誉感,确保公司的完美形象。5、培养良好的...
企业
如何管理
员工
答:
企业
通过
对员工
源源不断的培养,为员工提供源源不断的能量。大量的复制,大量的学习,大量的机会,是企业的前途。关心员工的成长,员工才会把心交给企业,企业才能把人的潜质充分挖掘出来,使企业的血液得到良性循环。人最高价值的东西是
什么
?是创造力。人都是有创造力的,这也是人跟动物的区别。管理的...
企业对员工
的要求
有哪些
?
答:
2)优胜劣汰,竞争上岗 明确
企业
中的职业活动大都是为了获取更好的效,利益和利润而展开的。(3) 职责明确,纪律严明 是一份职业,是一个岗位,就会涉及到企业赋予此职业特定的
责任
和纪律。这种责任和纪律是刚性的,是企业实现其功能的必要保障。(4)服务社会,专业水准 了解职业活动与社会的三大关系。
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